Alternance appui - préventeur

Autre
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
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Publiée le 28 Mar. 2026 - Référence 2026-167720

Alternance appui - préventeur

Autre
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En détail

Environnement de travail:

La Direction Prévention Santé sécurité pilote les politiques et actions en santé sécurité en lien avec les unités opérationnelles en région, les médecins du travail, les partenaires sociaux et les fonctions centrales.

Missions confiées:

Pour progresser l’entreprise a défini une politique de traitement des évènements à haut potentiel en lien avec les risques majeurs afférents à l’activité de l’entreprise. Le candidat participera à la gestion et au suivi de ces évènements dont les analyses doivent conduire à identifier les causes profondes des accidents, en lien avec les facteurs humains et organisationnels. Le candidat contribuera à l’analyse globale de ces évènements pour identifier les axes majeurs d’amélioration. Il concourra également à assurer la diffusion et le portage auprès des préventeurs. Le candidat prendra part à l’expérimentation de l’IA dans le traitement global des analyses d’évènements à haut potentiel.

Intérêts, contraintes, difficultés du poste : Application des notions d’analyse des accidents, conduite du changement concourant à transformer la culture de sécurité, utilisation de l’IA dans un cadre professionnel avec une vision d’ensemble sur une entreprise de taille nationale. Immersion dans une équipe très solidaire.

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé :

Master

Spécialisation du diplôme préparé :

prévention des risques, santé et sécurité au travail

Durée du contrat :

24 mois

Rythme d'alternance :

Pas de préférence

Ce que nous recherchons :

Vous souhaitez intégrer un Master en prévention des risques, santé et sécurité au travail.

Vous portez un fort intérêt aux méthodes d’analyse des évènements pour identifier des actions concrètes et généralisables de prévention des accidents.

Vous disposez de capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.

Vous avez des capacités d’appréhension de problématiques liées aux différents environnements de travail de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en mode collaboratif.

Des qualités relationnelles, de la rigueur, de l’autonomie sont attendus.

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Une prime d’intéressement avec abondement.

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
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