Controleur de gestion F/H
- montpellier (34)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Controleur de gestion F/H
- montpellier (34)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) contrôleur(se) de gestion à Montpellier (34).
Vous avez envie d’être acteur(trice) de la performance d’un service public du XXIe siècle au cœur de la transition énergétique.
Vous intégrez la Direction régionale Languedoc Roussillon et rejoignez une équipe dynamique, impliquée sur des sujets stratégiques en lien avec les métiers opérationnels au croisement des enjeux financiers, du pilotage de l’activité et de la performance.
Votre mission
En tant que cadre au sein de l’équipe Gestion & Performance, vous jouerez un rôle central dans :
- L’ appui au collectif contrôle de gestion
- La participation au pilotage budgétaire et à l'analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations
- Le pilotage du modèle d’activité et l’analyse de la performance
- L’exploitation des données du modèle d’activité et l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations
- La conception de tableaux de bord autoportants adaptés aux enjeux opérationnels
- La contractualisation des métiers et le suivi des engagements
- Le soutien et l’expertise financière auprès des équipes opérationnelles, via des études ciblées et des recommandations pour optimiser la performance
Cette première expérience vous ouvrira des perspectives d’évolution vers des fonctions de management d’équipe, d’expertise métier ou de pilotage de projets au sein de l’entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Ce que nous recherchons :
• Diplômé(e) Bac+5 en Finance/Gestion ( Ecole Supérieure de Commerce, IAE, université...),
• Première expérience réussie de 3 à 5 ans en contrôle de gestion, analyse de données, reporting ou pilotage d’activité, idéalement dans un environnement industriel
• Le poste requiert de la rigueur et de l'autonomie. Vous évoluerez dans un environnement complexe où la compréhension financière des sujets et les enjeux budgétaires sont indispensables.
• Forte appétence SI et maîtrise des outils numériques :
o Excel (création de macros VBA…)
o Power BI
• Esprit orienté résultats et performance
• Rigueur, sens de l’analyse et capacité de synthèse seront vos meilleurs atouts
• Reconnu(e) pour votre engagement, votre enthousiasme et votre aisance relationnelle / faculté à vous interfacer avec les métiers
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
