Alternance - appui environnement et gestion des déchets F/H
- caudan (56)
- BAC +2
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - appui environnement et gestion des déchets F/H
- caudan (56)
- BAC +2
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre de sa démarche environnementale et de son statut d’Entreprise à Mission, Enedis renforce ses actions en faveur de la réduction de l’impact environnemental de ses activités (gestion des déchets, réemploi, conformité réglementaire, innovation bas carbone)
Au sein de la Direction Régionale Bretagne, vous rejoindrez une équipe dynamique de 4 personnes mobilisée sur les enjeux environnementaux et RSE.
Vos missions
En appui à la pilote déchets régionale, vous contribuez au pilotage et à l’amélioration des pratiques de gestion des déchets à l’échelle de la région.
Gestion opérationnelle
· Suivre et traiter les factures liées aux déchets dangereux et non dangereux
· Gérer une boîte mail dédiée aux déchets et traiter les sollicitations
· Assurer le lien entre prestataires et interlocuteurs internes (correspondants déchets des sites)
· Suivre des indicateurs environnementaux
Déploiement de démarches environnementales
· Appuyer les actions de réemploi (suivi de l’outil interne et des conventions…)
· Élaborer des supports de pilotage (tableaux de bord, présentations)
· Être force de proposition pour améliorer les pratiques environnementales
· Participer aux actions de sensibilisation et de communication interne
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre profil
Formation
· Préparation d’un diplôme Bac+2/ Bac+ 3 (environnement, RSE, gestion des déchets)
Compétences
· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…)
· Capacité d’analyse et de synthèse
· Bonnes compétences relationnelles
Qualités recherchées
· Autonomie et sens de l’organisation
· Curiosité, proactivité et esprit critique
· Esprit d’équipe
Conditions
· Lieu : Caudan (56)
· Déplacements ponctuels en Bretagne
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
