Chef de projets innovants F/H
- dijon (21)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Chef de projets innovants F/H
- dijon (21)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
La démarche Innovation d’Enedis se traduit par la création d’un pôle Innovation et Numérique (appelé Enedis LAB) qui vise à faire générer, capter et évaluer les idées issues des collaborateurs dans le but de développer et tester de nouvelles activités ou nouvelles façons de faire plus efficaces. Vous évoluerez au sein d’une équipe nouvelle, animée par la curiosité, l’ouverture d’esprit et un besoin permanent d’innover dans tous les domaines.
Missions :
En collaboration avec les différents acteurs des projets d'innovation, les principales missions seront :
Garantir le respect du passage des différentes étapes d’un projet innovant, de la qualification de l’idée à la démultiplication en passant par l’expérimentation.
Evaluation et optimisation du temps et des moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet en lien avec les experts métier, afin d’établir un plan global de développement
Evaluation des risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et veilleras à la mise en place des mesures correctrices.
Animation des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet afin d’effectuer les choix et l’affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes (techniques, financières, délais) avec l’appui de ton tuteur.
Participation aux instances nationales de l’innovation.
Supervision et coordination du travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes.
Appui au pilotage de grands projets nationaux comme les expérimentations.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Formation :
Diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 (École de commerce, université, ou école spécialisée) dans un cursus en gestion de projet, management ou domaine connexe.
Compétences recherchées :
Curiosité, avec une appétence pour la gestion de projet, le pilotage de taches, tu es organisé.
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
Bonne communication (à l’oral et à l’écrit) et aptitude pour le travail en partenariat et à l’aise avec l’animation de réunion d’idéations.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Créativité
- Esprit critique
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
