Manager d'équipe réseaux électriques F/H
- nîmes (30)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Manager d'équipe réseaux électriques F/H
- nîmes (30)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
L’Agence de Conduite et d’Interventions Spécialisées est composée de 130 personnes sur 6 sites au sein de la Direction régionale Languedoc Roussillon.
Elle est issue du regroupement de l’agence de conduite régionale (environ 20 salariés) et de l’agence d’interventions spécialisées (environ 110 personnes).
L’entité de la conduite régionale assure la gestion de l’activité en temps réel 24h/24 des réseaux HTA et des postes sources.
MISSIONS:
Vous serez adjoint au responsable des équipes de conduite qui visent à assurer en temps réel la gestion de l’activité des réseaux HTA et des postes sources.
Les missions principales consistent à assurer :
- Le management direct de l’équipe de 20 salariés (planning, animation, etc.)
- La professionnalisation des conducteurs et des préparateurs
- L’atteinte des objectifs sur la qualité de fournitures : la réactivité, maitrise des temps de coupure, la diminution des rapides, la veille réseau.
- La mise en œuvre de la gestion prévisionnelle de conduite.
- La gestion des flexibilités sur le réseaux et l’intégration des Energies Renouvelables sur le réseau.
- Vous organisez également l’accompagnement et le déploiement opérationnel des évolutions du système d’information de la conduite.
- L’aspect prévention santé sécurité sera le fil conducteur de votre quotidien ainsi que des équipes.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type ingénieur spécialisé en électrotechnique ou électricité.
Vous êtes débutant ou avez une première expérience. (5 ans maximum)
Vous avez une appétence pour le management.
Vous avez le goût pour le pilotage d’activités en temps réel, impliquant réactivité, priorisation et prise de décision rapide.
Vous aimez rechercher des solutions et vous disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Avec un état d’esprit entreprenant, vous faites aussi preuve d’autonomie et de persévérance, d’un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Vous cherchez à intégrer les dimensions techniques, économiques et managériales dans votre activité.
Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager.
Quelques déplacements occasionnels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Leadership
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
38.5K€ à 47K€ brut annuel pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
