Manager d'équipe réseaux electriques F/H
- savigny le temple (77)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Manager d'équipe réseaux electriques F/H
- savigny le temple (77)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
L'Agence Expertise et Interventions Spécialisées (AEIS) regroupe 70 collaborateurs en charge des métiers du comptage marché d'affaires C1-C4, des OMT, DEIE et de l'activité Telecom industrielle.
Dans un contexte riche en enjeux (Grand Paris, rétrofit RTC, modernisation des infrastructures télécom, …), l'Agence Expertise et Interventions Spécialisées recherche un(e) Chef(fe) de Pôle CPA AEIS (Cellule Programmation Activités) basé sur le site de Savigny (77).
Le pôle est composé de 15 agents (programmateurs, cellule hypervision et appuis métier) joue un rôle déterminant dans la réussite des interventions et l’atteinte des objectifs de l’agence.
En tant que Chef(fe) de pôle, vous serez un acteur clé de cette dynamique, vos principales missions :
Organiser, optimiser et garantir avec le responsable d’équipe la réalisation des activités et l'atteinte des objectifs du pôle et de l’agence.
Assurer avec le responsable d’équipe le management au quotidien de l’équipe (brief / débrief, réunion de pôle, reporting, suivi de dossiers transverses ou spécifiques...)
Être un appui de la tête d'Agence pour les grands projets (IP, Grand Paris, ...), l'optimisation et l'hypervision des activités.
Contribuer au développement des équipes (plan de formation, détection des potentiels d'évolution, professionnalisation des équipes, coaching...) et pilotez la performance individuelle et collective par la contractualisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs des techniciens du pôle.
Initier les démarches liées à l'innovation, la prévention et la satisfaction des clients.
Être moteur dans la conduite du changement et contribuer à la boucle d'amélioration continue.
Des missions transverses au sein de l'agence pourront être confiées.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.
Vous disposez d’une première expérience managériale (3 à 5 ans) et avez le sens des responsabilités.
Rigoureux, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse et êtes force de proposition.
Vous avez le goût des sujets techniques en interface avec les clients industriels.
Vous faites preuve de capacités managériales et d'un sens aigu des responsabilités.
Curieux, vous pourrez vous appuyer sur votre rigueur et votre méthodologie dans la réalisation de vos activités.
Doté d'un très bon relationnel et d'un sens de la satisfaction client, vous avez un comportement exemplaire et vous êtes fortement impliqué dans le domaine de la prévention-sécurité.
Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur des sites de l'Agence et de la DR IDF Est.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Confiance en soi / Maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Leadership
Votre rémunération et vos avantages
38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé – sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?
