Alternance - data analyst en ressources humaines F/H
- douai
- BAC +4 / BAC +5
-
De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
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Début de contrat :
Alternance - data analyst en ressources humaines F/H
- douai
- BAC +4 / BAC +5
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De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de l'équipe recrutement Enedis, nous accueillons pour notre site de Douai :1 alternant(e) en tant que Data Analyst. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour développer un tableau de bord de recrutement innovant à l'aide de Power BI. Cette opportunité d'alternance offre un environnement d'apprentissage dynamique, une expérience pratique en analyse de données et en ressources humaines et la possibilité de contribuer à l'optimisation de nos processus de recrutement.
Vos Missions & Responsabilités :
- Collaborer avec l'équipe d’encadrants pour comprendre les besoins en matière de suivi du recrutement et de pilotage d’activité.
- Contribuer à l’élaboration d’un cahier des charges détaillé pour exploiter les données issues du SI officiel.
- Créer des recettes pour le tableau de bord, en veillant à la qualité et à la sécurité des données.
- Concevoir, développer et mettre en œuvre un tableau de bord interactif en utilisant Power BI.
- Collecter, nettoyer, organiser et calculer automatiquement les données sur Power BI.
- Analyser les données et fournir des indicateurs visant à améliorer les processus de recrutement.
- Collaborer avec l'équipe pour assurer une adoption efficace du tableau de bord et proposer des évolutions complémentaires pertinentes.
- En fonction du profil et de vos capacités, vous pourrez également intervenir sur le maintien et la continuité de développement d'un logiciel interne à l'agence en no code/low code.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Diplôme recherché : BAC+4 en DATA analyst
Étudiant(e) en statistiques, informatique, sciences des données ou domaine connexe.
Connaissance et utilisation de Power BI (l'expérience préalable est un plus notamment en Dataviz et Data Analyse).
Compétences en analyse de données et en gestion de bases de données.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Capacité à résoudre des problèmes et à s'adapter rapidement.
Ce que vous allez apprendre :
- Expérience pratique en analyse de données RH et en résolution de problèmes.
- Collaboration au sein d'une équipe professionnelle et dynamique.
- Possibilité de contribuer de manière significative à l'amélioration des processus de recrutement.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi que la brochure de la formation visée avec le coût et le titre RNCP du diplôme préparé.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé – sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?
