Responsable d'équipe F/H
- paris 17 (75)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 31 900€ à 33 700€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Responsable d'équipe F/H
- paris 17 (75)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 31 900€ à 33 700€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
A Enedis Paris, l'Agence d'Interventions Spécialisées (AIS) est une Agence de 35 collaborateurs (techniciens Electricité et managers), responsable de la maintenance des postes HTA/BT, de la gestion des Groupes Electrogènes et du bon fonctionnement de la chaîne communicante Linky.
L'Agence est organisée en trois pôles d'activités :
• Un pôle Chantiers (mutations de transformateurs, changements de tableaux HTA,…) ;
• Un pôle Maintenance (maintenance préventive et curative des postes HTA/BT,…) ;
• Un pôle Chaine communicante Linky (dépannages des Concentrateurs, diagnostics CPL,…).
L’AIS recherche son futur Responsable d’Equipe (management direct d'une dizaine de personne).
En lien avec l’équipe d’encadrement, vous coordonnez quotidiennement l’activité des équipes opérationnelles techniques.
En tant que Responsable d’Équipe, vous encadrez et accompagnez la montée en compétences des techniciens.
Vous participez à l’élaboration du plan d’action et pilotez les indicateurs du contrat d’agence.
Vous aurez également en charge la réalisation des entretiens annuels.
Vous jouez un rôle clé dans la démarche de prévention santé et sécurité, en animant des actions de prévention et en réalisant des visites sécurité auprès des équipes.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
L’emploi demande une forte implication dans le domaine de la prévention et d'exemplarité dans le respect des règles de sécurité.
Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et savez travailler en équipe.
Vous souhaitez mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles au service de la relation client, de la qualité et de l’innovation.
Vous êtes capable d’alterner entre plusieurs sujets, gérer les priorités et communiquer efficacement.
Une expérience professionnelle dans le domaine technique et/ou management serait un atout supplémentaire.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Leadership
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles
- Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Avantages en Nature Energie (électricité et gaz)
- Enedis vous accompagne pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
