Alternance - appui contract manager F/H
- guyancourt (78)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - appui contract manager F/H
- guyancourt (78)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein du domaine Politique industrielle, Environnement, Immobilier, Risques, Finances (PEIRF), l’agence Achats Politique Industrielle gère un portefeuille de plus de 300 contrats actifs, réparti sur un panel de 115 prestataires soit environ 600 M€ sur 4 ans.
En tant qu’appui Contract Manager, au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes, vous serez un acteur clé pour la mise en place et le suivi des contrats travaux et services pour la direction régionale Ile de France Ouest d’Enedis.
Vous participerez à l’optimisation et l’amélioration continue de la performance opérationnelle de l’agence Achat Politique Industrielle (API), et avez comme principales missions :
- Contract Management (élaboration de nouveaux marchés, gestion de la sous-traitance...)
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication interne de l’agence :
- Appui au pilotage de la performance de l’agence ( Analyse et pilotage du suivi du hors marché, et du suivi du fractionnement de commandes) ;
- Pilotage et programmation des différentes Inspection Commune Préalable (ICP). Rédaction et suivi des plans de préventions (PPOR) associés aux contrats.
- Mise en place d’actions en lien avec la Responsabilité Sociétale et Environnementale (suivi des chantiers bas carbone…)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous avez des connaissances ou une appétence pour les sujets contractuels et juridiques. Vous savez mener à bien des analyses, les restituer et proposer un plan d’actions.
Vous avez un goût prononcé pour le travail transverse et le travail en équipe. Vous êtes curieux et faites preuve d'initiative.
Votre sens relationnel, adaptabilité et votre rigueur, seront avec votre personnalité les clés pour assurer vos fonctions.
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4 /+5, une école d’ingénieur, école de commerce, un master en management, contract management, achats, ou équivalent.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
* Une prime d’intéressement avec abondement possible
* Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
* 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
* Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
* 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
