Cadre appui F/H

Fonctions supports
CDI
  • 44700 orvault (44)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
Partager par mail
Publiée le 1 Juil. 2026 - Référence 2026-173998

Cadre appui F/H

Fonctions supports
CDI
  • 44700 orvault (44)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Poste : Cadre Appui F/H [Transformation métiers et SI B2B (BT SUP 36 kVA et HTA)]

Le Centre d’Expertise National (CEN) est une entité d’environ 150 experts répartis sur l’ensemble du territoire métropolitain.

Ses missions sont d’accompagner les transformations métiers et SI de l’entreprise, contribuer à la professionnalisation des équipes et fournir des analyses métiers permettant de piloter la performance opérationnelle sur les activités cœur de métier d’Enedis :
-> Clients B2B (Marché d’affaire) et B2C (Marché de masse)
-> Opérations : exploitation et Gestion Des Interventions
-> Raccordement/ingénierie
-> Patrimoine Cartographie

Le CEN est rattaché à la Direction de la Performance Opérationnelle (DPO), et contribue ainsi aux orientations stratégiques du Projet Industriel et Humain d’Enedis.
Intégrer le CEN d’Enedis, c’est intégrer une entité agile et proactive, à taille humaine, engagé sur de nombreux sujets au service des Directions Nationales et Régionales d’ENEDIS. Soucieux de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs, nous impulsons des modes de fonctionnement modernes, basés sur la confiance, la transversalité, l’autonomie et l’agilité. Vous rejoindrez une équipe soudée et solidaire qui travaille dans le respect et la coopération.

Rattaché(e) au chef d'agence du domaine Marché d'affaires (B2B) et au sein d'une équipe de 23 personnes, l'emploi assure l'expertise et contribue à la performance du domaine.

Vous apporterez votre expertise métier et outils aux référents des 25 Directions Régionales (DR), à leurs managers, ainsi qu'aux départements nationaux (DCT et DT) pour les sites Clients Basse Tension (BT) Supérieures à 36 kVA et HTA.

Un environnement propice au développement de votre parcours, avec des opportunités d’évolution vers des fonctions d’expertise reconnue, de pilotage transverse ou de management.

Au sein du CEN, l'emploi exerce huit activités clé :

- Appui des équipes opérationnelles dans le pilotage de la performance des process métier

- Appui des départements métier nationaux dans l'élaboration des stratégies /politiques /spécifications outils & métier

- Appui au déploiement des SI en DR

- Analyse des demandes d'évolutions des DR et valider les versions SI par une participation aux recettes

- Analyse et traitement des anomalies / données SI bloquantes

- Assistance outils et métiers au service des équipes opérationnelles

- Emergence d'innovations et partage des bonnes pratiques

- Appui des experts des autres domaines CEN en lien avec le domaine B2B.

Vous serez amené(e) à vous déplacer auprès des équipes opérationnelles des DR et dans les services nationaux Enedis.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Diplômé(e) d’un Bac +5, école d’ingénieur ou master 2 vous possédez des compétences et connaissances au niveau du réseau électrique, électrotechnique et une appétence pour l'analyse et la manipulation des données sont essentielles.

Vous serez amené à dialoguer avec des experts techniques de domaines
différents d'une part et des techniciens terrain d'autre part ainsi l'adaptation à son interlocuteur est importante.

Vous êtes aussi reconnu(e) sur vos capacités rédactionnelles, pédagogiques, de travail en équipe à distance. Votre curiosité, votre capacité d’auto-apprentissage et votre autonomie sont des compléments nécessaires.

Avoir des connaissances des activités métier du distributeur ENEDIS : Réseau, Opérations, Client,

Votre méthodologie, votre rigueur d’organisation et votre intérêt pour le travail
en équipe sont affirmées

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :

  • prime sur les résultats individuels,
  • rémunération annuelle brute sur 13 mois,
  • forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,
  • télétravail (jusqu’à 10 jours/mois),
  • accès à un Compte Epargne Temps,
  • package de protection & avantages sociaux,
  • tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
  • intéressement et abondement sur Plans d'épargne,
  • primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
    une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Des avantages qui améliorent votre vie

Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé – sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
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