Alternance - gestionnaire de paie F/H
- aubiere (63)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Alternance - gestionnaire de paie F/H
- aubiere (63)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Rejoignez l'agence contrat de travail RH de la Direction des Services Support (DIR2S) d'Enedis.
Vous aurez pour missions de réaliser la production des bulletins de paie des salariés conformément à la situation personnelle et professionnelle.
Vous aurez également à créer et à gérer les dossiers des salariés tout au long de leur vie professionnelle, de l'embauche à la retraite et vous suivrez et traiterez informatiquement les événements de leur vie professionnelle (rémunération, carrière…).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Diplôme recherché : BUT GEA option RH ou Licence RH
Vous possédez un grand sens de la rigueur et une bonne organisation.
Vous êtes réactif et autonome. Vous avez un fort esprit collectif.
Vous êtes motivé et vous aimez les challenges.
Vous êtes respectueux de la confidentialité.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années, ainsi que la brochure de la formation visée avec le coût et le titre RNCP du diplôme préparé.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
