Product owner - domaine maintenance postes sources F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Product owner - domaine maintenance postes sources F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
NOTRE MISSION
Enedis est devenu un pionnier de la transformation digitale du système électrique, et permet chaque jour à l'ensemble des acteurs consommateurs et producteurs de mieux maîtriser leur consommation et leur impact CO2.
La DSI d'Enedis conçoit, développe les Systèmes d'Information qui permettent au réseau d'être intelligent, plus anticipatif, plus automatisé, plus performant.
Rejoignez le pôle PRISME (Patrimoine, Réseau, Interventions, Smart grids, MobilitE) qui est, à la DSI, au cœur de la transformation des réseaux électriques et invente les SI des 25 000 femmes et hommes qui l'exploitent, le conduisent et le maintiennent.
Nous mettons l’utilisateur, l’agilité et l’expérience collaborateur au centre de notre démarche.
Vous intégrerez l’équipe engagée et passionnée du Domaine Maintenance. En collaboration étroite avec le département Opérations de la Direction Technique, le Centre d’Expertise National et les DR, vous construirez des outils performants et innovants permettant de maintenir les ouvrages des Postes Source.
Vous serez autonomes et force de proposition dans votre mission pour atteindre vos objectifs. Vous profiterez également de votre intégration à des communautés transverses pour partager votre expérience et vos idées et acquérir de nouvelles connaissances.
CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE
Votre mission est de construire la vision métier, la feuille de route des produits SI et la conduite de changement.
Concrètement, vous :
- Définissez et formalisez la roadmap produit avec les interlocuteurs métier
- Garantissez la cohérence de la conception et de la réalisation à chaque étape clé du cycle
- Pilotez le delivery agile des équipes
Vos activités consisteront à :
- Préparer et participer aux ateliers agiles avec le métier et des représentants utilisateurs
- Concevoir les fonctionnalités SI couvrant les besoins métier, rédiger des spécifications, user story
- Réaliser les maquettes en collaboration avec des UX/UI
- Construire et tenir à jour un backlog priorisé par la valeur
- Accompagner l'équipe de développement
- Réaliser la recette au fil de l'eau et participer à la recette transverse avec les SI partenaires
- Participer aux actions de conduite du changement
- Délivrer les tableaux de bords et indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité
Le poste est basé à Courbevoie
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
QUI ETES VOUS
Vous avez soit une expérience d’au moins 3 ans en pilotage et delivery de projets informatique dans des rôles de Scrum Master ou Product Owner, Product Manager, Designer Produit, soit vous venez de l’exploitation réseaux ou postes sources avec une forte appétence pour l’informatique.
Habitué à la relation client, vous êtes à l’écoute, enthousiaste pour partager votre passion de la gestion de projets en mode agile
Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes, vous êtes à l’aise pour conseiller, voir challenger les demandes clients.
Rédiger un compte-rendu, la description d’une évolution, d’une fonctionnalité ne vous fait pas peur.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes solidaire de votre équipe.
Les plus, si vous venez de l’exploitation du réseau :
- Vous avez une culture projet et produit.
- Vous maîtrisez les méthodes agiles
Vous avez déjà utilisé Jira et Confluence
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail :
Prime sur les résultats individuels,
Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,Télétravail (10 jours max/mois),
Accès à un Compte Épargne Temps,
Package de protection sociale,
Tarifs réduits sur vos consommations d’énergie,
Intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux,
Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé – sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?
