Architecte si F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
10 ans et +
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Architecte si F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
10 ans et +
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Le Département Conduite de la Direction Technique d’Enedis est responsable de l’expertise métier et des systèmes de conduite des postes sources et réseaux haute tension. Dans un contexte de transition énergétique, d’intégration massive des énergies renouvelables et de transformation numérique des réseaux, il pilote plusieurs programmes stratégiques, notamment :
La modernisation de l’outil de conduite SIT-R vers la plateforme EOS ;
Le projet DERMS, destiné à optimiser le pilotage des ressources énergétiques distribuées ;
La mise en place d’un référentiel d’architecture d’entreprise et des cartographies applicatives sous ArchiMate.
Au sein du GTAR (Groupe Téléconduite et Automatisation des Réseaux), vous contribuerez à la conception et à l’évolution des systèmes d’information industriels du domaine Exploitation-Conduite.
Missions
En tant qu’Architecte SI, vous garantissez la cohérence, la performance et l’évolutivité des solutions techniques, en veillant à leur conformité avec les exigences métiers, les standards d’entreprise et les contraintes de sécurité.
Vos principales responsabilités sont :
Définir et porter les orientations d’architecture au sein des projets et des instances de gouvernance ;
Accompagner la transformation du système SCADA historique vers une architecture distribuée et orientée services ;
Concevoir les architectures applicatives et les interfaces entre composants (API, événements, messaging) ;
Contribuer à l’identification et à l’extraction de domaines fonctionnels selon les principes du Domain-Driven Design (DDD) ;
Apporter une expertise technique sur les applications critiques développées en C++ (performance, multithreading, gestion mémoire, refactoring) ;
Définir et promouvoir les standards de développement et d’architecture ;
Participer à la cartographie du SI et à l’enrichissement du référentiel d’architecture d’entreprise sous ArchiMate ;
Accompagner la conteneurisation des composants et leur intégration dans des environnements Kubernetes ;
Assurer une veille technologique et contribuer à l’animation de la communauté d’architecture.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Nous recherchons un Architecte SI disposant d’une solide expertise en architecture logicielle, développement C++ et systèmes industriels critiques. Vous maîtrisez les architectures distribuées, les principes de conception modernes (DDD, microservices), les environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes) ainsi que les problématiques de performance, de résilience et d’exploitation des applications temps réel.
Vous êtes capable d’accompagner la modernisation d’applications historiques, de définir des trajectoires d’architecture, de promouvoir les bonnes pratiques et d’intervenir comme référent technique auprès des équipes de développement.
Doté d’un excellent relationnel, vous savez vulgariser des sujets complexes, fédérer les parties prenantes et porter des choix techniques dans des environnements exigeants. Curieux, pragmatique et force de proposition, vous contribuez à l’innovation et à la transformation des systèmes industriels d’Enedis.
Une expérience des environnements SCADA, des systèmes industriels ou du SI d’Enedis constitue un atout majeur.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
50 K€ à 72K€ selon l'expérience et les diplômes avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail :
- Prime sur les résultats individuels,
- Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,
- Télétravail (10 jours max/mois),
- Accès à un Compte Epargne Temps,
- Package de protection sociale,
- Tarifs réduits sur vos consommations d’énergie,
- Intéressement et abondement sur Plans d’épargne,
- Primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux.
Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé – sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?
