Chargé d'affaires groupes electrogènes F/H
- orleans (45)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 27 800€ à 29 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chargé d'affaires groupes electrogènes F/H
- orleans (45)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 27 800€ à 29 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Rejoignez l'équipe nationale spécialisée dans la gestion des groupes électrogènes et contribuez à la continuité de l'alimentation électrique sur l'ensemble du territoire.
En tant que Chargé d'Affaires, vous accompagnez les équipes Enedis dans leurs projets et leurs interventions en mettant à disposition les moyens de production électrique dont elles ont besoin.
Au quotidien, vous serez amené à :
- analyser les demandes et organiser la mise à disposition des groupes électrogènes ;
- conseiller les équipes clientes pour identifier les solutions les plus adaptées ;
- assurer le suivi des opérations dans les outils informatiques et coordonner les différents prestataires (transport, logistique, maintenance) ;
- piloter la qualité de service et la performance des partenaires ;
- participer au suivi des budgets d'exploitation ;
- veiller à la disponibilité du parc de groupes électrogènes et du stock stratégique dédié aux situations d'urgence.
Vous intégrerez une équipe expérimentée composée de spécialistes techniques, d'experts métiers et de managers qui vous accompagneront dans votre montée en compétences.
Les groupes électrogènes constituent une ressource essentielle pour maintenir ou rétablir l'alimentation électrique lors d'événements exceptionnels.
À ce titre, vous pourrez participer aux dispositifs de gestion de crise d'Enedis et contribuer au soutien des territoires impactés.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Nous recherchons une personne :
- organisée et autonome ;
- dotée d'un bon relationnel et d'un sens du service développé ;
- capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et de s'adapter aux imprévus ;
- à l'aise dans la coordination de prestataires et le pilotage d'activités ;
- rigoureuse dans le suivi des dossiers et le reporting ;
- à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Une connaissance du domaine de l'énergie ou des groupes électrogènes constitue un plus, mais n'est pas indispensable. Votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre
ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités
sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de
l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est
ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine
du travail
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Confiance en soi / Maîtrise de soi
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Prime d’intéressement avec abondement
- Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles (sous conditions)
- Mutuelle santé performante
- Accès à un Plan Épargne Retraite Collectif (PERCO)
- Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz)
- Dispositif de congés et flexibilité de travail, incluant jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (sous validation managériale et conditions d’éligibilité), pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé – sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?
