Stage- appui chef de projet formation

Autre
Stage
  • saint pierre la palud (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
Partager par mail
Publiée le 30 Sep. 2026 - Référence 2026-181131

Stage- appui chef de projet formation

Autre
Stage
  • saint pierre la palud (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En détail

Environnement de travail:

Dans le cadre de la digitalisation de l’offre de formation, le/la stagiaire c

Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée au sein du Domaine Projets de la Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) d'Enedis. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où l'innovation, l'amélioration continue et le travail en équipe occupent une place centrale.

Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez à des projets à fort enjeu contribuant directement à la transformation des dispositifs de formation et au développement des compétences des salariés. Vous serez amené(e) à travailler en interaction avec des experts métiers, des chefs de projets, des responsables pédagogiques et différents partenaires internes et externes.

Missions confiées:

- Recueillir et analyser les besoins et retours des utilisateurs.

- Imaginer une nouvelle organisation du catalogue avec un regard utilisateur.

- Simplifier la navigation et faciliter la compréhension de l’offre de formation.

- Améliorer la recherche des formations : catégories, filtres, mots-clés, thématiques, parcours…

- Simplifier et harmoniser les fiches de formation.

- Analyser, structurer et fiabiliser les données du catalogue.

- Participer à la conception et à la mise en ligne du nouveau catalogue, notamment sur PowerSkills.

Réaliser des tests utilisateurs et proposer des améliorations.

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé:

Étudiant(e) Bac +4 / Bac +5

Spécialisation du diplôme:

Transformation digitale

Durée du stage:

6 mois

Ce que nous recherchons:

Une personne avec un intérêt pour la transformation digitale, la gestion de projet et l’expérience utilisateur et capacité à travailler efficacement à distance et en équipe.

Vous êtes curieux, créatif, force de proposition

La connaissance de Power BI / Power Query est essentielle

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon le stage

Remboursement de l’abonnement aux transports en commun à 50%

Télétravail autorisé jusqu’à 10j/mois sous validation managériale

Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Mieux nous connaître

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