Stage - appui rh recrutement F/H
- chambéry (73)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
-
Début de contrat :
Stage - appui rh recrutement F/H
- chambéry (73)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Ton Master Gestion des Ressources Humaines en apprentissage chez Enedis ?
Rejoins l' équipe Ressources Humaines d'une grande entreprise (1260 salariés sur les Alpes).
Tu prépareras le métier d'Appui RH Recrutement.
Tes missions principales seront les suivantes :
- Appui au plan de recrutement de l’unité
- Pilotage de la campagne d’alternance. (Elaboration des offres d’alternance, gestion et sélection des candidatures selon le process de recrutement d’Enedis. Organisation des jurys d’entretiens avec nos managers. Suivi du processus de recrutement jusqu'à son terme (Prévenir les candidats retenus et non retenus, constitution du dossier d’alternance, confirmation aux centres de formations, prise de RDV de visites médicales…)
- Mise à jour de tableaux de reporting et accompagnement des nouveaux arrivants.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vos atouts :
Tu es autonome et rigoureux(se).
Tu es respectueux(se) des délais et de la confidentialité des informations.
Tu es dynamique
Tu as un bon relationnel et aimes le travail en équipe
Tu maîtrises les outils informatiques
Viens mettre ton talent et ton engagement au service d'une entreprise innovante !
Diplôme à préparer :
MASTER RH
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
Votre rémunération et vos avantages
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Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
