Stage - chargé de mission « emploi, formation et transition énergétique » F/H

Fonctions supports
Stage
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Publiée le 5 Nov. 2026 - Référence 2026-183367

Stage - chargé de mission « emploi, formation et transition énergétique » F/H

Fonctions supports
Stage
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

Environnement de travail :

Ce stage se déroule au sein du programme Écoles des réseaux pour la transition énergétique, piloté par Enedis et soutenu par France 2030. L'objectif est de répondre aux importants besoins de recrutement de la filière des réseaux électriques, qui doit embaucher plus de 7 000 personnes par an sur des métiers techniques.

Programme des Écoles des réseaux pour la transition énergétique (Enedis, France 2030)


La transition énergétique ne se fera pas sans les femmes et les hommes qui construisent et entretiennent les réseaux électriques. La filière doit recruter plus de 7 000 personnes par an sur ses métiers techniques : comment les former, les attirer, les retenir ? Rejoignez l’équipe qui pilote (avec les entreprises du secteur, l’Éducation nationale et les acteurs publics de l’emploi) un programme national de compétences soutenu par France 2030. Vos travaux éclaireront directement des décisions.

Les Écoles des réseaux pour la transition énergétique sont un programme piloté par Enedis pour le compte de l’ensemble de la filière des réseaux électriques (Enedis, RTE, fabricants de matériel électrique, entreprises de travaux). Soutenu par France 2030 et conduit en partenariat avec le ministère de l’Éducation nationale, il agit sur trois leviers :

  • la formation : plus de 12 000 élèves suivent un cursus « réseaux électriques » dans 178 lycées partenaires, du Bac professionnel au Bac+5 ;
  • l’attractivité : interventions en collège, actions auprès des professionnels de l’orientation, campagnes en ligne et d’affichage ;
  • la connaissance : études prospectives sur le marché de l’emploi et l’offre de formation, dont l’Observatoire de l’emploi dans les réseaux électriques.

Missions confiées :

Rattaché(e) directement au directeur du programme, le ou la stagiaire réalisera des études stratégiques destinées à orienter les décisions de la filière. Les missions incluent notamment :

Réaliser un benchmark d'initiatives similaires en Europe (Italie, Irlande, Portugal...) et dans d'autres secteurs industriels (aéronautique, nucléaire, automobile).
Évaluer l'impact des formations « Écoles des réseaux » en analysant les données d'orientation, de réussite et d'insertion professionnelle.
Construire et structurer une enquête de suivi des parcours de jeunes ayant effectué un stage chez Enedis dans les métiers techniques.

Le stagiaire pourra également participer ponctuellement à des actions de communication, d'organisation d'événements et de relations avec les partenaires institutionnels.

Ce que ce stage vous apporte :

• Une politique publique de bout en bout, au croisement de l’énergie, de l’industrie, de l’éducation et de l’emploi, du diagnostic à la décision.
• Des interlocuteurs de haut niveau : directions d’Enedis et de RTE, entreprises de la filière, ministère de l’Éducation nationale, France Travail, Régions.
• Des livrables utilisés et, le cas échéant, publiés, et non des notes qui restent dans un tiroir.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé : Bac+5


Spécialisation du diplôme préparé : Etudiant en formation de Bac+5 (IEP, école de commerce, master en sciences économiques, politiques publiques, sciences politiques) avec un fort intérêt pour les enjeux énergétiques et industriels, et une connaissance solide du marché de l’emploi et des politiques publiques d’éducation et de formation professionnelle.


Durée du stage : stage de césure ou de fin d’études, de quatre à six mois

Début : décembre ou janvier 2027


Ce que nous recherchons :

· Connaissances des politiques publiques de l’emploi et de l’éducation

· Bonne capacité d’analyse et de synthèse

· Excellentes capacités rédactionnelles

· Esprit d’initiative, autonomie, capacité d’organisation

· Travail en équipe

· Maîtrise des outils bureautiques et d’intelligence artificielle de base

· Maîtrise des méthodes d’analyse statistiques de base

Candidature : CV et lettre de motivation à adresser

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon le stage
Remboursement de l’abonnement aux transports en commun à 50%
Télétravail autorisé jusqu’à 10j/mois sous validation managériale
Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Mieux nous connaître

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