Stage : développement des flexibilités réseaux
- puteaux
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Stage : développement des flexibilités réseaux
- puteaux
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail:
La transition énergétique, l’électrification des usages et le développement des énergies renouvelables qui se déploient très majoritairement sur le réseau de distribution, conduisent à des transformations majeures du système électrique accélérant l’opportunité de développement des flexibilités pour les équilibres nationaux et pour résoudre les contraintes locales des réseaux.
Le Programme Flexibilités d’Enedis, vise à accélérer le déploiement industriel des flexibilités et répondre aux nouveaux enjeux d’intégration des actifs flexibles sur les réseaux en coordination avec RTE.
Le stage se déroulera à la Direction Technique d’Enedis, au sein du département Flexibilités. En coordination étroite avec l’ensemble des autres directions nationales (Clients et Territoires, Stratégie, Régulation, Systèmes d’Information…). Il s’agit de contribuer à la définition des nouveaux concepts de flexibilités locales, les expérimenter et mener des études d’industrialisation. A titre d’exemple, les travaux pourront porter sur l’expérimentations de solutions de pilotage de la production basse tension, la mise en œuvre d’offres de flexibilités permettant d’insérer le stockage dans des zones contraintes, le déploiement du projet REFLEX en lien avec les 25 directions régionales d’Enedis qui consiste à surbooker les transformateurs pour permettre d’accélérer le raccordement des ENR et accompagner la conduite du changement.
Missions confiées :
Les missions confiées s’adapteront à l’actualité du programme et au profil du candidat. Elles pourront porter sur :
· Des études exploratoires, notamment possibilité de mettre des oeuvre l'IA dans les process de flexibilités
· Le benchmark de solutions techniques / régulatoires mises en œuvre à l’international
· La caractérisation et la mise en œuvre d’expérimentations
· L’analyse de données issues du référentiel des contraintes réseaux, des caractéristiques des postes sources, d’automates…
· L’appui au déploiement de la conduite du changement sur les flexibilités en DR.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé:
Etudiant de Grandes Ecoles en 4ième ou 5ième année d’étude ingénieur ou double diplôme ingénieur et économie
Spécialisation du diplôme préparé:
Génie électrique ou spécialité Electrotechnique : bonne connaissance sur le fonctionnement du système électrique et des réseaux
Durée du stage:
6 mois
Ce que nous recherchons:
Maitrise de l’analyse de grands volumes de données (Excel, Python, R..)
Autonomie et qualités de synthèse, aptitude au travail en équipe, force de proposition.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Remboursement de l’abonnement aux transports en commun à 50%
Télétravail autorisé jusqu’à 10j/mois sous validation managériale
Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
