Médecin conseil et contrôle régional sud ouest F/H

Fonctions supports
CDI
  • toulouse (31)
  • BAC +8 et +
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • À partir de 72 700 € sur 13 mois pour 35h
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Publiée le 20 Oct. 2026 - Référence 2026-184456

Médecin conseil et contrôle régional sud ouest F/H

Fonctions supports
CDI
  • toulouse (31)
  • BAC +8 et +
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • À partir de 72 700 € sur 13 mois pour 35h
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Vos missions :

Vous managez une équipe de collaborateurs composée de médecins conseil contrôle et d’assistantes médicales, avec l’appui d’une assistante médicale régionale.


Vous garantissez la qualité et la cohérence avec la réglementation des activités de conseil et de contrôle médical exercées auprès des agents et des entités relevant du régime spécial de sécurité sociale des Industries Électriques et Gazières sur votre territoire.


Vous assurez la coordination avec les différentes directions des entreprises ainsi qu’avec les différentes structures médico-sociales (médecine du travail, service social, ...).


Vous faites partie du Comité de Direction et à ce titre, vous pouvez être amené à piloter des missions nationales, transverses et/ou un processus métier à la maille nationale.

Ce que nous vous proposons

Un poste alliant expertise médicale et management.
Une véritable autonomie, sous l’animation du médecin conseil national.
Un collectif engagé de médecins conseil régionaux, membres du CODIR national.

Des déplacements ponctuels entre Mérignac et Pau sont à prévoir.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Profil recherché

  • Médecin avec une expérience d’au moins 5 ans en médecine
  • Solides compétences managériales et aptitude reconnue à fédérer des équipes et à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés.
  • Capacité à impulser une dynamique de performance et à mobiliser autour des objectifs stratégiques.
  • Maîtrise des règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.

Idéalement titulaire d’un DU de réparation juridique du dommage corporel, qui est requis. A défaut, le candidat s’engage à passer le diplôme dans les 2 ans suivant sa prise de fonction (prise en charge par l’employeur).


Une expérience acquise comme médecin conseil serait un plus

Vos compétences

  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Leadership
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Lieu et conditions de travail

Toulouse (31), CDI à plein temps


Rémunération selon expérience intégrant l’intéressement aux résultats d’entreprise, télétravail, jours de repos annualisés, tarif préférentiel sur les énergies, politique familiale développée.

Des avantages qui améliorent votre vie

Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Mieux nous connaître

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