Stage pilotage de la performance opérationnelle F/H
- clermont-ferrrand (63)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Stage pilotage de la performance opérationnelle F/H
- clermont-ferrrand (63)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous rejoindrez l’Agence Hypervision de la Direction Régionale Enedis Auvergne, pour un stage de 4 mois minimum.
Au sein du Domaine Opérations (env. 550 personnes), l’Agence Hypervision, à taille humaine (15 personnes), est un pôle transverse en interface avec de nombreux services, qui contribue au pilotage de la performance opérationnelle du domaine et gère un budget de plus de 14 M€/an pour la réalisation de différents programmes de maintenance du réseau électrique.
Dans le cadre de votre stage de fin d'études, vous vous verrez confier à minima les missions suivantes :
- Contribution à l’élaboration d’un Plan Moyen Terme (Projection d’activité sur 3 ans) afin d’identifier nos besoins en ressource interne et externe
- Contribution à l’acculturation de la performance dans son ensemble au périmètre du domaine (budgétaire, Satisfaction clients, efficacité des interventions...)
- En lien avec le reste du domaine Opérations voire en inter domaines, identifier les leviers de performance y compris la réalisation de benchmark auprès d’autres directions régionales
- Création et mise à jour de tableaux de bord de suivi de performance et de pilotage
À cette fin, il vous sera demandé de :
- Analyser, cadrer et spécifier les besoins en reporting de l’Agence afin de répondre au mieux aux attentes des utilisateurs.
- Comprendre les cas d’usage et la structure des données sources brutes, fiabiliser les données utilisées.
- Développer des analyses pour répondre aux besoins identifiés.
- Proposer des axes d’amélioration.
Les missions peuvent évoluer en fonction de l’appétence de l'étudiant et des activités de l'entreprise.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Ce que nous recherchons :
Dernière année d'école Ingénieur généraliste
- Intérêt pour le travail en transverse et l’analyse de la donnée et de situation
- Intérêt pour les métiers techniques
- Sens analytique, rigueur, capacité d’écoute
- Volontarisme et engagement, autonomie et capacité à la prise d’initiative
- Aisance avec les outils informatiques (Excel/VBA, Power BI, Power APPS, SQL…)
Date souhaitée de début de mission février 2027 pour une durée de 5-6 mois
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
- Avantages : participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
