Finances - gestion F/H
- nantes (44)
- BAC +2
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De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
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Début de contrat :
Finances - gestion F/H
- nantes (44)
- BAC +2
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De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous souhaitez préparer en alternance un diplôme en Gestion de niveau BAC+2 ?
Nous vous proposons un contrat de 1 à 2 ans à pourvoir rapidement.
Enedis et GRDF sont des entreprises de service public, gestionnaires des réseaux de distribution d’électricité et de gaz.
Comme tout employeur, Enedis et GRDF ont pour obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de leurs salariés.
Cette obligation se traduit notamment par la mise en place d'un service de prévention et de santé au travail (SPST) autonome au sein d'une unité intégrée au service commun d'Enedis et GRDF.
L'Unité Médico-Social (UMS) assure au quotidien les activités médico sociales pour l'ensemble des unités opérationnelles et nationales d'Enedis et de GRDF.
L'Unité Médico-Social (UMS) assure également la gestion des Tarifs Particuliers des salariés et retraités des entreprises de la Branche des IEG, sur l'ensemble de la métropole.
Au sein de son Etat Major, regroupant les fonctions support de l'unité, la mission Gestion de la performance recherche un alternant pour compléter l'équipe.
Concrètement, vous aurez vocation à :
- Suivre les factures en anomalie dans les outils
- Intervenir en appui aux utilisateurs des logiciels d'achat
- Extraire les données via des requêtes et les travailler sous Excell
- Analyser et mettre en forme des données chiffrées
Vous voulez en savoir plus ?
https://www.enedis.fr et https://www.grdf.fr
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Et si c’était vous ?
Vous êtes motivé et rigoureux dans vos activités.
Vous êtes responsable, curieux, et autonome. Vous avez une bonne capacité d’écoute et le sens de la relation client.
Vous savez vous adapter et avez un état d’esprit positif et constructif.
Alors, n’hésitez plus, rejoignez nous !
En déposant votre candidature : CV, lettre de motivation, et vos bulletins scolaires des 2 dernières années.
Tout en étant soumises au principe de neutralité religieuse et politique, nos entreprises ouvrent leurs postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis et GRDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes sous réserve de l'aptitude médicale
délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement.
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible.
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
