Comment se passe le recrutement chez Enedis ?

Les candidats qui postulent chez Enedis aux offres d’emplois, de stages et d’alternance sont contactés pour être intégrés au processus de recrutement. Ce processus comporte plusieurs étapes :

• sélection sur CV,
• entretien téléphonique ou vidéo de présélection,
• entretien téléphonique ou physique avec un manager et un responsable ressources humaines,
• tests techniques éventuels en fonction du poste.

La validation d’une étape est nécessaire pour passer à l’étape suivante.
Si le candidat est retenu après les différentes étapes, il est embauché et rejoint les effectifs d'Enedis.