Alternance - gestionnaire d'affaires juridiques F/H
- 4 place de la pyramide 92 800 puteaux (92)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - gestionnaire d'affaires juridiques F/H
- 4 place de la pyramide 92 800 puteaux (92)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein du centre de service IR (Indemnisation et Recouvrement) de la DIR2S, l'Agence Indemnisation assure l'instruction des dossiers de demandes d'indemnisation des tiers lésés lorsque l'entreprise a failli à ses obligations.
Au sein de l'Agence, le Pôle Juridique et Responsabilité Civile, constitué de plusieurs équipes, prend en charge les réclamations des clients à enjeu modéré pour le compte des DR.
Le Gestionnaire d'Affaires juridiques Sénior Alternant :
- prend en charge les réclamations des clients qui lui sont affectées,
- vérifie si les conditions sont réunies pour indemniser un client (responsabilité des entreprises).
Si cela apparaît nécessaire, il propose à son responsable de solliciter un expert.
- contrôle la facturation des prestataires et en propose le règlement.
- propose une indemnisation sur la base des justificatifs fournis par le lésé ou son représentant.
- peut échanger avec les clients
- procède à l'indemnisation par le biais de quittance, jusque 30 k€.
- en cas de contestation des conditions d'indemnisation ou de l'absence d'indemnisation, il est capable de justifier au client la position de l'entreprise.
- en tant que sénior, il prend en charge des dossier à enjeux plus conséquents. Il peut parfois être amené à solliciter des avocats pour défendre les intérêts d'Enedis.
- en tant que sénior, il peut être l'IP (Interlocuteur Privilégié) des DR, et peut ainsi organiser des revues de portefeuilles avec les DR pour échanger sur les dossiers.
- participe à la montée en compétences de ses collègues
- participe et anime des sujets en réunion.
Conformément aux engagement pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecin du travail.
L'emploi est soumis au I.C.S et est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'Enedis.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Diplôme recherché : BUT Carrières Juridiques - Entreprise et Association (CJ2)
Vous avez un bon relationnel. Vous êtes rigoureux et faites preuve d'organisation. Vous êtes autonome. Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous bénéficiez de l'aide d'un maître d'apprentissage formé, à l'écoute et prêt à transmettre son savoir-faire et son expérience, d’un accompagnement de qualité tout en intégrant des processus et méthodes de travail d'une entreprise reconnue.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi que la brochure de la formation visée avec le coût et le titre RNCP du diplôme préparé.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
