Alternance - contrat manager achat F/H

Fonctions supports
Alternance
  • paris (75)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 31 Mar. 2026 - Référence 2026-166272

Alternance - contrat manager achat F/H

Fonctions supports
Alternance
  • paris (75)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Vos missions :

Pilote : identifier les moments clés du cycle de vie : du contrat (révision de prix, levée d’option…) afin :
d’organiser son planning avec les différents jalons ; de mettre en place la comitologie adaptée ; de piloter avec des objectifs partagés, des indicateurs de performance du contrat, et une démarche continue de progrès formalisée par un plan d’actions.

Anticiper : définir et réinterroger au fil de l’eau les risques & opportunités (R&O) sur lesquels il peut fournir des leviers d’actions à mettre en œuvre avec discernement en déterminant les enjeux prioritaires sur le moyen/long terme y compris en termes d’équilibre et la pérennité de la relation. Ces R&O seront analysés tant sous l’angle technico-économique que sous l’angle de la préservation et de l’amélioration de la prise en
compte des enjeux RSE.

Etre vigilant : Appliquer le devoir de vigilance vis-à-vis du fournisseur comme de l’ensemble de ses sous-traitants pour identifier tout risque vis-à-vis du respect des droits de l’homme, de l’éthique et de la corruption, de la législation, et appliquer le devoir d’alerte si besoin.

Préserver la relation fournisseur : être acteur dans la précision et le discernement, de l’exécution contractuelle, en préservant les intérêts de chacun sur le moyen/long terme.

A ce titre, le contract manager :
Adopte une posture dynamique et s’inscrit dans une réévaluation en continu des sous-jacents de la relation ;
met en œuvre de bonnes pratiques avec son fournisseur pour développer une relation partenariale et équilibrée ;
intervient avec agilité et se coordonne, de manière efficiente, avec l’organisation du fournisseur ; établit et cogère une grille de risques & opportunités communes.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Diplôme :

Vous préparez un diplôme de niveau Master 2 en Achat ou en Gestion

Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

Vos atouts :

Vous alliez sens de l’analyse, rigueur et organisation pour piloter efficacement les enjeux contractuels.

Votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer favorisent une relation fournisseur équilibrée, tandis que votre agilité et votre vigilance garantissent un suivi fiable et conforme.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Votre alternance s’accompagnera d’une rémunération attractive et d’un ensemble d’avantages favorisant votre réussite et votre équilibre.

  • Une prime d’intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible,
  • 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
  • Une prime d’aide au logement jusqu’à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail, sous conditions,
  • 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
  • L’accès au comité central d’entreprise (vacances, activités culturelles, …).
  • restauration méridienne

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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