Alternance appui métier rgpd et droit du numérique F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance appui métier rgpd et droit du numérique F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail
Vous cherchez à concilier votre goût pour le droit du numérique, votre attrait pour la protection des données personnelles, votre envie d’intégrer une entreprise au cœur de la transition écologique.
L’équipe AMOA SI de la Direction Client et Territoire (DCT), n’attend plus que vous pour compléter son savoir-faire autour des questions de protection des données et de sensibilisation au RGPD et à la cybersécurité !
Cette équipe dynamique accompagne l’ensemble des métiers de la DCT au quotidien sur leurs besoins et préoccupations quotidiennes en lien avec le SI et le RGPD.
Vous évoluerez dans un écosystème riche et vos journées seront rythmées par des échanges passionnants avec de nombreuses équipes d’Enedis, à la DCT et avec les différentes directions métier, le DPO, la Mission Informatique et Libertés, la DSI, les équipes Cybersécurité. Vous pourrez également participer ponctuellement à des instances avec des acteurs du marché de l’électricité.
Mission confiées
En tant qu’alternant, vous contribuerez sur tout ou partie des activités suivantes :
- Porter le RGPD au sein de la DCT et être l’interlocuteur de la DCT auprès de la Mission Informatique et Libertés. Il s’agira de prendre connaissance des déclarations de traitement RGPD existantes, de contribuer à leur mise à jour et d’assurer la mise en cohérence de la durée de conservation dans les différents SI.
- Etre en appui de la référente RGPD de la DCT, apportera un appui et ses connaissances en droit du numérique sur la protection des données, accompagnera les métiers dans la rédaction des déclarations de traitement, contribuera aux AIPD en appui des équipes métier de la DCT et en collaboration avec la MIL et les équipes conformité cyber de la DSI.
- Relayer la culture de cybersécurité au sein de la direction DCT : être en appui de la référente Cyber sécurité de la DCT et participation aux réunions et actions de la filière Cybersécurité d’Enedis, animation d’ateliers de sensibilisation auprès des métiers en lien avec les équipes Cyber de la DSI. Diffuser les bonnes pratiques.
- Suivre les incidents ou suspicions d’incidents (fuites d’ICS, divulgation de DCP, ...), tenir un registre des incidents et accompagner les parties prenantes dans la mise en place et le suivi des plans d’actions associés.
Cette liste non exhaustive pourra évoluer en fonction des priorités de la direction, de vos attentes, vos envies, vos idées.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : Master 1 et 2, ou Master 2, Ecole de Commerce, ou équivalent universitaire.
Spécialisation du diplôme préparé : Vous vous spécialisez dans les domaines du droit du numérique et/ou de la protection des données personnelles et/ou formation juridique équivalente.
Durée du contrat : 12 à 24 mois.
Rythme d'alternance : idéalement une présence hebdomadaire dans l’entreprise de 2j/3j par semaine
Ce que nous recherchons :
Vous êtes ouvert d'esprit, possédez une bonne capacité d'adaptation, aimez travailler en équipe et êtes curieux avec une envie d'apprendre et d'évoluer dans une entreprise au cœur de la transition écologique.
Vous présentez un bon esprit de synthèse, d'analyse et de bonnes capacités rédactionnelles, êtes force de propositions et autonome.
Les missions confiées nécessitent également un attrait pour le numérique et les systèmes d’information.
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
