Alternance - appui management, communication interne, performance & pilotage de projets
- nantes (44)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - appui management, communication interne, performance & pilotage de projets
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- BAC +4 / BAC +5
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De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la Direction des Services Supports d’Enedis, vous intégrerez le Centre de Services RH / Appui Performance, garant de l’harmonisation des pratiques, du pilotage de la performance, de la relation clients et de la communication interne auprès des 10 agences du département. Vous interviendrez également en lien avec l’État‑major RH sur des missions transverses incluant enquêtes, études internes, supports de communication et coordination de projets.
- Pilotage de la performance : suivi des indicateurs clés, analyse des résultats, préparation des plans d’action, reporting.
- Communication interne : mise à jour des supports de communication, production de kits de communication interne, préparation des réunions, Livechats, séminaires.
- Écoute client : conception et pilotage des enquêtes, analyse des retours, recommandations.
- Gestion de projets & appui au management : participation aux projets RH transverses, accompagnement au changement, suivi des projets d’innovation
- Appui au pilotage budgétaire : suivi du budget, consolidation des besoins, tableaux de bord budgétaires, préparation des revues budgétaires.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil recherché :
Master 1 ou Master 2 en communication interne/digitale, RH/management, gestion de projet, management de commerce et de centre de profit.
- Compétences : rigueur, autonomie, organisation, travail collaboratif, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils numériques et du pack Office, aisance relationnelle, aptitude à collaborer avec des interlocuteurs multiples.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi que la brochure de la formation visée avec le coût et le titre RNCP du diplôme préparé.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens du client
- Esprit critique
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
- 30 jours de congés + 5 jours de révision.
- Aides financières : transport, logement, mutuelle, restauration, aide permis B.
- Prime d’intéressement et accès au comité d’entreprise.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
