Alternance - contract management F/H
- nantes (44)
- BAC +4 / BAC +5
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Alternance - contract management F/H
- nantes (44)
- BAC +4 / BAC +5
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein d'Enedis, dans une filière en pleine expansion, le Contract Manager est un acteur clé de la performance des achats et des approvisionnements.
Rejoignez la Direction des Services Supports - RH de l'Agence Contrats Tertiaires Appro RH en tant que Contract Management en alternance.
Apres une période de formation, nous vous proposons une immersion dans un environnement RH exigeant et structuré.
La possibilité de contribuer activement à la performance de marchés RH stratégiques pour l’entreprise.
En fonction de votre montée en compétence, Vous aurez pour mission :
- Gestion et Pilotage contractuel
Assurer le suivi de l’exécution des contrats RH conformité, respect des clauses, niveaux de service.
- Participation à l’analyse de la performance fournisseurs (KPI, tableaux de bord, reporting).
- Participation à la rédaction des cahiers des
charges, négociation, et gestion des contrats jusqu'à leur clôture (le cas échéant).
- Le Suivi contractuel : Assurer le suivi de l'exécution des contrats
- Le Pilotage des budgets et des échéances des marchés (suivi opérationnel, traçabilité, analyse des risques et opportunités.
- La Gestion des litiges : Prise en charge de la gestion des litiges contractuels et être
force de propositions pour leur traitement
- Le Suivi de la conformité : Veiller à la bonne application des clauses contractuelles
Vous serez, en interne, en relation de proximité avec la prescription métier des
agences du Centre de service RH.
Vous serez également le lien entre les directions des achats Enedis et Groupe.
A l’externe, vous serez en relation avec les fournisseurs.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
diplôme recherché : : bac+4/bac+5, spécialisé en Achats, Gestion de projet de préférence dans une école spécialisée en Achats/Supply Chain.
Compétences et qualités requises :
- Rigueur & organisation
- Analyse & sens des chiffres
- Communication & relationnel
- Maîtrise des outils (Excel/BI)
- Proactivité & fiabilité
- Curiosité & polyvalence
- Autonomie
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi que la brochure de la formation visée avec le coût et le titre RNCP du diplôme préparé.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement possible
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
