Product owner (environnement homologation) F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Product owner (environnement homologation) F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein du pôle SI C&T (Clients & Territoires) de la DSI d'Enedis, le département ACSIAM (ACcompagnement SI des Acteurs de Marché) accompagne les acteurs de marchés (fournisseurs d'électricité et fournisseurs de services) qui interfacent leurs outils avec ceux de la DSI d'Enedis. Cette mission est essentielle à la pérennité et au bon fonctionnement du marché de l’électricité en France.
Le département ACSIAM est responsable de la mise à disposition et du maintien en conditions opérationnelles d'un environnement SI d'homologation (une copie de l’environnement de production) qui permet aux acteurs de marché de réaliser des sessions de tests interconnectés en vue d’être autorisés en production. Le département est également en charge de la communication auprès des acteurs de marché sur les évolutions SI : organisations de sessions de présentation, publication des guides d'implémentation, support fonctionnel.
Au sein du département ACSIAM vous prenez en charge l'environnement SI d’homologation. Vous contribuerez au pilotage des différentes actions permettant son bon fonctionnement en travaillant avec les équipes métiers et techniques. Vous vous approprierez les différentes briques SI de la chaîne Clients et Acteurs de Marché et découvrirez différents aspects du SI tout en gagnant de l'expérience en animation d’équipe.
Vous contribuerez également à la préparation et à l’animation des communications aux acteurs de marché.
Missions clé du poste :
· Actualiser et maintenir l’environnement d'homologation opérationnel avec l’appui des intégrateurs et des différentes équipes projet
· Coordonner la mise à dispositions des guides d’implémentation des webservices et flux à destination des acteurs de marché et en assurer la bonne qualité
· Informer les acteurs de marché sur les prochaines montées de version des applications interfacées et sur les évolutions susceptibles de les impacter (évolution de webservice, de flux de données ou d’IHM)
· Animer les prestataires au sein de l’équipe qui contribuent aux missions du département
#SAFE #AGILE #TECH
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Diplômé d’un BAC +5 en informatique, ingénierie ou gestion de projet avec une première expérience en gestion de produit ou coordination de projet digitaux.
Vous connaissez les processus Agiles et savez les mettre en pratique. Vous disposez d’une solide capacité d’arbitrage et de négociation,
Vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse affûté. Votre sens de la collaboration, associé à un leadership naturel, s’accompagne d’un fort sens des responsabilités et d’une orientation marquée vers les résultats.
Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication, votre appétence pour les sujets techniques, notamment SI, ainsi que votre rigueur vous permettront de mener à bien les différents sujets qui vous seront confiés.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- primes variables individuelles + prime d’intéressement,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu’à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d’une salle de sport, restauration et conciergerie.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
