Alternance - chef de projet numérique responsable F/H
- balma (31)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - chef de projet numérique responsable F/H
- balma (31)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Rejoignez le centre de service IT de la Direction des Services Supports d'ENEDIS. Au sein de l'agence MATERIEL, forte de 12 collaborateurs, vous contribuerez à réduire l'impact du SI d'ENEDIS sur l'environnement et en faire un levier pour l'inclusion numérique !
Vos missions :
- Vous contribuez à améliorer nos processus de revente du matériel IT aux salariés, via des communications dédiées ou la prise en compte des retours utilisateurs,
- Vous gérez des opérations de dons de matériels, sur les aspects logistiques, administratifs et relationnels,
- En lien avec le pôle RSE national d'ENEDIS et des acteurs nationaux de l'inclusion numérique, vous contribuez au cadrage de la politique de don de matériel IT de l'entreprise pour les années 2027 - 2030
- Après une période de découverte des processus de l'Agence, vous développerez ou ferait développer suivant vos compétences, des reportings sous PowerBI afin d'analyser et optimiser nos processus RSE
- Vous êtes sur l'écosystème SI et RSE de la région Toulousaine voir au delà, vous rencontrez des parties prenantes extérieures afin de créer de nouveaux dispositif permettant de valoriser notre parc de matériel IT
#RSE #NumériqueResponsable #Automatisation #Supplychain
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
diplôme recherché : niveau BAC+5 informatiques, ingénierie ou gestion de projet avec une spécialité en RSE ou Numérique Responsable.
Vous avez à cœur que votre travail serve à la Société, au sein d'une entreprise à mission. Mettre les mains dans des tableurs pour suivre un flux logistique ne vous fait pas peur !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi que la brochure de la formation visée avec le coût et le titre RNCP du diplôme préparé.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
