Alternance - chargé de communication F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - chargé de communication F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous souhaitez préparer en alternance un diplôme en Communication Digitale de niveau BAC+3 ou MASTER ?
Nous vous proposons un contrat de 1 à 2 ans à compter de septembre 2026.
Enedis et GRDF sont des entreprises de service public, gestionnaires de réseaux de distribution d'électricité et de gaz.
Comme tout employeur, Enedis et GRDF ont pour obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de leurs salariés.
Cette obligation se traduit notamment par la mise en place d'un service de prévention et de santé au travail (SPST) autonome au sein d'une unité intégrée au service commun d'Enedis et GRDF.
L'Unité Médico-Social (UMS) assure au quotidien les activités médico-sociales pour l'ensemble des unités opérationnelles et nationales d'Enedis et de GRDF.
L'Unité Médico-Social (UMS) assure également la gestion des Tarifs Particuliers des salariés et retraités des entreprises de la Branche des IEG, sur l'ensemble de la métropole.
Au sein de son Etat Major, regroupant les fonctions supports de l'unité, nous recherchons un alternant pour collaborer avec notre Responsable communication, innovation et RSE.
Vos missions seront :
- Création de contenus : rédiger et concevoir des supports de communication (articles, affiches, vidéos...) pour nos différents canaux de communication.
- Organisation d'événements : appuyer la responsable communication à la préparation et la coordination de nos différents événements internes.
- Suivi KPI : suivre les indicateurs en lien avec votre activité de communicant et proposer des actions pour rester performant.
- Veille : effectuer une veille sur les tendances en communication.
Vous pourrez éventuellement être amené à participer à des projets transverses, mais toujours dans le cadre de votre formation.
Vous voulez en savoir plus ?
https://www.enedis.fr et https://wwwgrdf.fr
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
- Outils de communication : connaissance indispensable de la suite Adobe et de Canva.
- Rédaction : aisance rédactionnelle.
- Savoir être : force de proposition, créativité, aisance relationnelle, appétence sur les sujets Innovation et RSE.
- Expérience (stage ou alternance) en entreprise souhaitée.
Tout en étant soumises au principe de neutralité religieuse et politique nos entreprises ouvrent leurs portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis et GRDF en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Créativité
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d'intéressement avec abondement.
- Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révisions.
- Aide à l'emménagement possible.
- 100% de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
