Alternance - appui mission environnement F/H

Fonctions supports
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 30 Mar. 2026 - Référence 2026-168094

Alternance - appui mission environnement F/H

Fonctions supports
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Vous souhaitez préparer un Master en environnement ? rejoignez le Pôle RSE !

Environnement de travail :

Notre mission ? Garantir le déploiement de la politique RSE au sein de toutes les activités de l’entreprise visant à faire d’Enedis, une entreprise de service public à impact positif pour la planète, les femmes & les hommes, et les territoires. Rejoindre le Pôle RSE, c’est rejoindre une équipe de femmes et d’hommes engagés ! Equipe à taille humaine avec des diversités de parcours permettant d’adresser les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux de la 1ere entreprise à mission du secteur de l’énergie.

« Agir pour l’environnement » est l’un des objectifs statutaires d’Enedis en tant qu’Entreprise à mission. Cet engagement pousse Enedis à aller plus loin dans la mise en œuvre d’actions volontaires en faveur de la protection de l’environnement. Il implique également une exemplarité environnementale sur le plan réglementaire (par exemple : déchets et économie circulaire, veille réglementaire pour anticiper les évolutions, etc.), ainsi que l’appropriation d’une véritable culture environnementale au sein des métiers cœur.

Missions confiées :

  • Vous contribuerez au management de l’environnement et plus largement à la transformation de la culture environnementale de l’entreprise.
  • Vous appuyez la cheffe de projet transformation environnementale dans les activités suivantes :
  • Réaliser la synthèse de la performance environnementale des 25 Directions Régionales
  • Améliorer le processus de détection, de traitement et de déclaration des incidents environnementaux
  • Améliorer le processus de veille réglementaire
  • Elaborer un parcours de professionnalisation à destination des pilotes environnement en Directions Régionales et Nationales.
  • Suivre les indicateurs du système de management de l’environnement
  • Vous contribuez à l’organisation du réseau des pilotes environnement, et plus largement vous pourrez participer à l’organisation d’événements thématiques en interne.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme : Master 1 ou 2

Spécialisation du diplôme :Etudiant(e) en Ecole d’ingénieur/Mangement ou Université, avec une spécialisation en Environnement. Reconversion professionnelle dans le domaine de l’environnement.

Durée du contrat : 24 mois

Rythme d’alternance : Indifférent

Qualités recherchées : esprit d’équipe, sens du résultat, capacité d’analyse, aisance à l’oral et à l’écrit, capacité à communiquer et animer

Compétences recherchées :

Maîtrise des outils bureautiques : Pack office, en particulier excel. La maitrise d’outils de data analyse tel que PowerBI est un plus.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis.

Vos compétences

  • Sens du résultat
  • Sens relationnel
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

  • Une prime d’intéressement avec abondement possible
  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
  • 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
  • Aide à l’emménagement possible sous conditions
  • 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
  • L’accès au comité central d’entreprise (vacances, activités culturelles, …).

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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