Appui au contrôle de gestion F/H
- dijon (21)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Appui au contrôle de gestion F/H
- dijon (21)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Intégré(e) au sein de l’équipe Contrôle de gestion, vous participerez activement au pilotage de la performance financière et opérationnelle. Accompagné(e) par votre tuteur, vous monterez progressivement en compétences sur des missions concrètes, utiles et responsabilisantes.
Vos missions:
Suivi de la performance & analyses financières
- Participer au suivi des budgets OPEX.
- Contribuer à l’analyse des écarts entre le réel, le budget et les prévisions.
- Aider à la fiabilisation des données financières et à leur mise en cohérence.
- Produire des analyses claires pour aider les équipes à la prise de décision.
- Appuyer le pilotage de la qualité comptable.
Reporting & outils de pilotage
- Participer à l’élaboration et à l’amélioration des reportings mensuels.
- Mettre en forme des tableaux de bord sous Excel / Power BI pour rendre les données plus lisibles et utiles.
- Automatiser et optimiser certains suivis pour gagner en efficacité.
- Contribuer à la diffusion d’une culture chiffre auprès des équipes.
Appui aux équipes opérationnelles
- Travailler en lien avec des interlocuteurs variés (opérationnels, managers, fonctions support).
- Participer au dialogue de gestion en apportant un regard financier et analytique.
- Apprendre à vulgariser les chiffres pour les rendre accessibles à tous.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez un Bac+5 en finance / contrôle de gestion, et vous souhaitez développer vos compétences au cœur de la performance de l’entreprise.
De plus, vous êtes :
- À l’aise avec les chiffres, rigoureux(se) et analytique
- Curieux(se), structuré(e) et doté(e) d’un bon esprit de synthèse
- À l’aise dans les échanges, avec le goût du travail en équipe
- Bonne maîtrise d’Excel ; intérêt pour le reporting et les outils data (Power BI est un plus)
- Envie d’apprendre, de monter en autonomie et de donner du sens aux chiffres
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
