Expert logiciel et outils confirmé (service pki) F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Expert logiciel et outils confirmé (service pki) F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
5 ans
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De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous avez une bonne expertise sur les enjeux de sécurité du SI ? Vous connaissez ou êtes attiré par le monde de la Cyber sécurité ? Alors rejoignez nous et soyez moteur de l'innovation au sein d’Enedis !
Au sein de la direction des systèmes d’information d’Enedis, le Pôle Architecture et Exploitation pilote les activités d’architecture d’entreprise et l’exploitation des applications et infrastructures informatiques.
L'Expert « logiciel et outils » assure une expertise technique sur son périmètre autour des offres de services « PKI Enedis ».
A ce titre, il définit avec un collectif d'experts les trajectoires techniques sur son périmètre, il vient en appui des équipes Build et Run pour traiter les problématiques majeures. Il décline également les bonnes pratiques autour des technologies de son écosystème et il contribue à la veille technologique sur son périmètre.
Au sein des équipes, il aura pour mission de :
- Garantir le bon fonctionnement du produit, incluant les problématiques d'obsolescence et de croissance
- Réaliser des études de solution de sécurité du SI et être force de proposition dans les évolutions du produit pour répondre aux besoins clients et fiabiliser le fonctionnement du produit
- S’aligner avec le collectif d’expertise : Technical Leader, l’architecte de train, équipe d’administration PKIe, CYBER, pour définir et valider la solution technique
- Participer à la construction de l'outillage des solutions de sécurité et des produits PKI
- Contribuer au maintien en condition opérationnelle des services PKI et à la résolution de crise le cas échéant
- Contribuer à l'automatisation des gestes d’exploitation pour gagner en fiabilité et en efficacité
Dans un environnement projet dynamique et en constante évolution, nous travaillons selon les méthodologies Agile pour garantir une forte réactivité et une priorisation des réalisations par la valeur.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
De formation BAC+5, de type école d’ingénieur ou diplôme universitaire spécialisé en informatique ou sécurité, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans le domaine SI ou dans les métiers cœur des opérations IT.
Au fil de vos expériences, vous avez développé une solide expertise en administration système et outillage de sécurité d’infrastructure PKI.
Bonnes connaissances souhaitées autour de technologies telles que : HSM Thales Luna G7 (S750, U700, B750), EJBCA entreprise, CMS Nexpublica, CLM Command Keyfactor
Bonnes connaissances souhaitées des concepts PKI :
- Key Management embarquant des HSM
- Configuration et déploiement des briques de la PKI : CA / RA / VA
- Exploitation d’un CLM
- Veille autour des enjeux PQC et préconisation ANSSI autour de la gestion des certificats
Une expérience pratique DevOps et des méthodes agiles seraient un plus.
Vous possédez un fort esprit d’équipe qui vous permet de coopérer avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Agile et orienté client, vous faite preuve d’empathie et vous adapter à vos clients afin de leur fournir un service de qualité conforme à leurs exigences.
Organisé et Rigoureux, vous savez respecter les consignes d’un environnement de développement complexe.
Votre capacité à vulgariser votre discours et à vous adapter aux environnements vous permettront de réussir sur ce poste.
La maitrise de l’anglais sera un atout supplémentaire.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- primes variables individuelles + prime d’intéressement,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu’à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d’une salle de sport, restauration et conciergerie.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
