Appui rse, environnement, développement durable F/H

Fonctions supports
Stage
  • 1 bis av. du 8 mai 1945, 78280 guyancourt, france (78)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
Partager par mail
Publiée le 13 avr. 2026 - Référence 2026-169335

Appui rse, environnement, développement durable F/H

Fonctions supports
Stage
  • 1 bis av. du 8 mai 1945, 78280 guyancourt, france (78)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
Partager par mail

Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Appui à la Cheffe de Pôle Environnement / Développement Durable au sein du domaine PEIRF de la Directeur Régionale Ile de France Ouest, qui intègre les activités et d’animation Environnement, Immobilier, Finances et Achets /Relations avec les Partenaires, vous êtes force de proposition au sein du Pôle Environnement / Développement Durable.

De par votre expertise en devenir en tant que Chef(fe) de projet, si vous préparez un diplôme d'ingénieur (e) Génie de l’environnement, ou Environnement & développement durable, ou Risques industriels & environnement, ou Énergie & environnement, vous serez missionné(e) pour organiser la gestion des terres excavées auprès des équipes concernés. Vous accompagnerez les managers dans les activités opérationnelles s'y référant.

Cette mission vous met en lien avec l’ensemble des agences et sites de la DR, sur lesquels vous vous rendrez régulièrement.

Vous êtes rattaché(e) au Cheffe de Pôle environnement / Développement Durable et lui rendez compte.

En lien avec la cheffe de Pôle environnement / Développement Durable, votre mission principale :


1. Mise en place et structuration de l’organisation
- Définir et formaliser le dispositif de gestion des terres excavées à l’échelle de la DR : rôles et responsabilités, processus cible, outils et livrables attendus.
- Décliner les exigences nationales dans le contexte opérationnel IDF Ouest.
- Assurer la cohérence entre réglementaire, opérationnel et stratégie climat.

2. Pilotage réglementaire et conformité
- Identifier les chantiers soumis aux obligations de traçabilité (>500 m³).
- Piloter la déclaration des terres excavées sous Trackdéchets (RNDTS) : saisies Enedis ou délégations aux prestataires, contrôle de la qualité des données.
- Vérifier et sécuriser les justificatifs de non saisie le cas échéant.

3. Animation des acteurs internes et des prestataires
- Accompagner les équipes ingénierie et travaux :acculturation aux exigences terres excavées, appui en phase amont des projets.
- Informer et sensibiliser les prestataires travaux : obligations réglementaires, modalités de traçabilité.
- Contribuer aux échanges avec la Politique industrielle / Achats sur l’intégration du sujet dans les marchés.

4. Déploiement du réemploi des terres excavées
- Identifier les chantiers à potentiel de réemploi de terres.
- Accompagner le déploiement de la démarche chantiers bas carbone : appui méthodologique, coordination avec les référents nationaux .


5. Pilotage, suivi et reporting
- Mettre en place un suivi régulier des indicateurs (RNDTS, volumes, chantiers concernés).
- Contribuer aux outils de reporting (Power BI)

- Des déplacements sur les sites sont à prévoir

Permis B indispensable

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Stage

Bac +4 à Bac +5 - diplôme d'ingénieur (e) :

  • Génie de l’environnement,
  • Environnement & développement durable,
  • Risques industriels & environnement,
  • Énergie & environnement

Bonne compréhension du cadre réglementaire

Capacité à :

  • structurer des processus,
    piloter des sujets transverses,
    dialoguer avec des acteurs opérationnels

Aisance rédactionnelle (modes opératoires, synthèses, notes).

Savoir être :

  • Forte autonomie
  • Rigueur
  • Pédagogie et posture d’accompagnement

Livrables attendus à 6–8 mois

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon la convention de stage

Pass navigo remboursé à 50%

Participation de l'entreprise aux frais de repas

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

Mieux nous connaître

Envie d'explorer d'autres opportunités ?

Pas encore l'étincelle ?