Stage - communication stratégique et affaires publiques F/H
- puteaux
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Stage - communication stratégique et affaires publiques F/H
- puteaux
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein du pôle Relations médias, Argumentaires et Crise, vous assisterez l’équipe sur les enjeux des relations presse, veille média, réseaux sociaux et crise en appui des échanges avec les journalistes au service de la réputation de l’entreprise. Vous participerez à la rédaction d’argumentaires à destination des porte-paroles de l’entreprise, contribuerez à la déclinaison de la stratégie « leader advocacy » et serez en appui sur les sujets de crise.
Missions principales :
- Animer la veille quotidienne presse et réseaux sociaux
- Rédiger des argumentaires à destination des responsables communication et des porte-paroles
- Rédiger des publications réseaux sociaux pour les dirigeants de l’entreprise
- Rédiger des bilans et benchmark sur les grandes tendances proches des thématiques de l’entreprise
- Appuyer l’équipe en cas de crise
- Mener en autonomie un ou des projets de communication
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez un diplôme Bac+4 à Bac+5 en communication (Université ou école spécialisée en communication).
Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de septembre 2026.
Compétences recherchées :
Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel et de l’écoute.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et impliqué(e).
Vous êtes discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité des informations.
Vous savez allier autonomie et esprit d’équipe dans les différentes missions qui vous seront proposées.
Vous possédez des bases solides en logiciels créatifs tels que Canva ou la suite Adobe (Illustrator et Indesign)
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage,
Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%,
Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
Télétravail autorisé sous réserve de validation managériale
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé – sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?
