Alternant - chargé de mission rh F/H
- 92800 puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
-
Début de contrat :
Alternant - chargé de mission rh F/H
- 92800 puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail:
Votre futur tuteur est en charge de l'animation de la filière RH. Rattaché à la DRHTS (Direction des Ressources Humaines, Transformation, Santé, Sécurité), il a déjà exercé le rôle de tuteur à trois reprises depuis son entrée au sein de l'entreprise.
La cheffe de cabinet de la DRHTS et l'animateur de la filière RH travaillent en étroite collaboration. A ce titre, vous pourrez également être animé par la cheffe de cabinet sur différents sujets qui concernent la DRHTS et la filière RH. Vous serez également de par vos missions en contact régulier avec l'ensemble de la DRHTS et des équipes RH des directions nationales et régionales.
Vous intégrez un collectif ouvert, à l’écoute, disponible, chaleureux, doté d’un vrai sens de l’accueil et très attentif à ce que chaque nouvel arrivant soit un membre à part entière de l’équipe. Nous rejoindre c’est assurément faire le choix d’une équipe soudée, qui évolue dans un climat bienveillant et dans la bonne humeur.
Vos missions:
-Réalisation d’un diagnostic sur l’animation de la filière RH avec proposition d’un plan d’actions à l’animateur de la filière RH et à la cheffe de cabinet de la DRHTS
-Elaboration d’un référentiel de structuration des bases de données RH et vous serez chargée de sa mise en œuvre auprès de la filière RH
-Appui à l’animateur de la filière RH et à la cheffe de cabinet de la DRHTS (dynamiser la communauté RH, organisation d’événements importants de la filière RH, …)
Vous participerez également à des projets transverses en lien avec les ressources humaines.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : Master
Spécialisation du diplôme préparé : RH
Durée du contrat : 1 an
Rythme d'alternance : 2 à 3 jours par semaine en entreprise
Ce que nous recherchons :
Nous souhaitons un profil : Dynamique
• A l’écoute
• Curieux
• Bon relationnel
• Prise d’initiative
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Créativité
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d'intéressement avec abondement.
- Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sur validation de votre futur manager).
- 30 jours de congés payés par an, et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100% de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé – sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?
