Stage - appui rh & modernisation des outils collaboratifs F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Stage - appui rh & modernisation des outils collaboratifs F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
L’équipe RH de la Direction Régionale Sillon Rhodanien recrute un(e) stagiaire pour appuyer ses missions RH et contribuer à la transformation digitale de ses outils collaboratifs.
Chaque année, la Direction Régionale recrute environ 80 alternants, sur des profils techniques et tertiaires, du niveau Bac à Bac+5. A ce titre, vous aurez pour missions :
- L’accompagnement et suivi administratif et réglementaire des alternants en début de contrat de la Direction Régionale
- La préparation de la campagne 2027 (accompagnement des managers dans le recueil des besoins et la préparation des fiches de poste, création des offres dans SIRH, suivi des besoins avec l’équipe sourcing)
- La programmation et du suivi qualitatif des premiers entretiens des candidats.
- Le suivi des actions en relation avec l’ensemble des acteurs internes et externe, notamment les établissements scolaires
Par ailleurs, pour s’adapter aux nouveaux besoins de l’activité RH, une évolution des outils collaboratifs et une optimisation des espaces documentaires est nécessaire. L’objectif est de moderniser les pratiques de travail et améliorer l’expérience utilisateur sur SharePoint et Teams. Dans ce cadre vous serez amené(e) à contribuer à :
- La finalisation du cahier des charges en lien avec les besoins des équipes
- La conception de l’architecture et la clarification des règles de gestion documentaire des nouveaux espaces collaboratifs SharePoint et Teams
- La migration et fiabilisation des données
- L’accompagnement au changement par la mise en place d’accompagnement à la prise en main des outils numériques et de bonnes pratiques
- La rédaction de modes opératoires et de guides utilisateurs
Selon votre profil et vos envies, d’autres missions pourront venir compléter ce descriptif.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Qui êtes-vous ?
Vous êtes issu de formation Bac+4/5 en Management avec une spécialisation RH, vous voulez acquérir une expérience dans le domaine des Ressources Humaines et la gestion de projet ? Vous avez envie de travailler dans une équipe engagée, dynamique évoluant dans un environnement de travail convivial et collaboratif.
Vos atouts :
Autonomie et capacité à travailler en équipe
Rigueur et organisation
Sens du relationnel
Intérêt marqué pour les outils collaboratifs (SharePoint, Teams, etc.)
Esprit d’analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles
Etudiants recherchant un Stage de formation initiale ou un Stage de Césure sont les bienvenus.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé – sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?
