Cadre expert F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Cadre expert F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
L'Expert Matériels, rattaché au Département Expertise et Relations Fournisseurs Matériels (ERFM) au sein du Pôle Filière Industrielle (PFI) de la Direction Technique (DT), est responsable dans le services Câbles et Liaisons d'un portefeuille de matériels (HTA/BT) souterrains.
Ce périmètre pourra évoluer au gré des besoins. L'emploi travaille en étroite collaboration avec les collaborateurs de la Direction technique (DT) , la Direction des Achats (DFAA), la Logistique Industrielle (LI), la Direction RSE et des partenaires R&D (comme EDF R&D).
Il est chargé de :
- Définir les prescriptions des matériels selon les normes et standards, le cadre réglementaire en vigueur, et tenant compte des interfaces techniques, de l'éco-conception et dans la mesure du possible de la démarche de simplification.
- Contribuer aux appels d'offre pour l'achat des matériels : panel fournisseurs, critères techniques de recevabilité et de mieux-disance, analyses des offres, etc.
- Piloter la qualification des matériels en lien avec EDF R&D, les constructeurs, les experts en charge des expérimentations terrains, les auditeurs qualité jusqu'à délivrer les autorisations d'emploi.
- Etre en appui expertise sur des avaries, du REX, des innovations, des politiques de maintenance.
- Participer aux instances de normalisation/ pré-normalisation (homologues européens, constructeurs) du domaine, contribuer à la stratégie et porter les intérêts d'Enedis à l'externe, assurer la veille technologique et réglementaire, capitaliser l'expertise.
- rédiger et mettre à jour les référentiels techniques pour le matériel concerné
- Piloter des projets ou actions transverses en lien avec le matériel concerné ( durée de vie et/ou leur résilience au changement climatique)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
De formation supérieure scientifique type Ingénieur ou Equivalent Master universitaire en génie électrique, mécanique ou matériaux.
• Expérience significative dans le domaine des câbles électriques, l'ingénierie de raccordement électrique
• Esprit d’équipe, qualité relationnelle.
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse rédactionnelle et orale, autonomie
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
50 K€ à 72 K€ selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail :
- Prime sur les résultats individuels,
- Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,
- Télétravail (10 jours max/mois),
- Accès à un Compte Epargne Temps,
- Package de protection sociale,
- Tarifs réduits sur vos consommations d’énergie,
- Intéressement et abondement sur Plans d’épargne,
- Primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux.
Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé – sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?
