Appui acheteur matériels electriques F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Appui acheteur matériels electriques F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Au sein de la Direction des achats d'Enedis, le Pôle Achats de Matériels Electriques (PAME) a pour mission de négocier les marchés de fourniture des matériels du réseau de distribution d'électricité (Transformateurs, câbles, poteaux, Linky, contrôle commande ,...) et d'assurer le suivi de la qualité de fabrication des produits chez les fournisseurs.
Pour assurer cette mission, le pôle est constitué d’une vingtaine d’acheteurs, de 6 auditeurs qualité et de 4 responsables de Stratégie Achats.
La panel fournisseurs est quant à lui composé de près de 200 fournisseurs (grandes entreprises, ETI, PME). Le montant annuel des marchés signés par le Pôle se situe entre 2 et 3 Mds€ pour un montant approvisionné de l'ordre de 1,5Mds€
Garants de la performance achat, acteurs clés de la mise en œuvre des ambitions RSE d'Enedis et de la sécurité d'approvisionnent des matériels dans un contexte de crises successives depuis 2021, les acheteurs interviennent tout au long du processus achats depuis l'expression de besoin en lien avec les prescripteurs et les logisticiens d'Enedis jusqu'à la mise en place des marchés publiques.
Missions confiées :
Rattaché à un Acheteur Expert Matériels Électriques du Pôle, vous l'appuierez sur l'ensemble de ces missions au quotidien et notamment :
- Les analyses de marché, la veille fournisseurs et réglementaire, le sourcing de nouveaux fournisseurs.
- L'élaboration des stratégies achats en lien avec l'ensemble des parties prenantes.
- Le lancement des consultations publiques et leur pilotage.
- L'analyse des offres techniques et commerciales, les négociations et la rédaction des contrats d'achats.
- Les présentations dans les différentes instances de Décisions Achats de l'Entreprise des stratégies et des résultats.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Ce que nous recherchons :
Actuellement, étudiant en préparation d’un diplôme de niveau BAC+3 Bac+4 / +5 (école d’Ingénieur, école de commerce, Master 2 Achats, Supply Chain …), nous recherchons un candidat pour une durée de stage de 6 mois minimum.
La maitrise d'Excel de de Power Point est indispensable ainsi qu'une bonne capacité d'analyse de données. La connaissance des achats, de la Supply Chain ou de l'environnement industriel serait un plus.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Avantages : participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois, télétravail autorisé sous validation managériale
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé – sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?
