Chargé d'affaires sénior F/H
- palaiseau (91)
- BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 27 800€ à 33 700€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Chargé d'affaires sénior F/H
- palaiseau (91)
- BAC +3
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Expérience souhaitée :
2 ans
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De 27 800€ à 33 700€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
La Direction de Formation et de la Professionnalisation d’Enedis forme les salariés d’Enedis au travers de parcours ou d’actions de formations développés pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise. Dans ce cadre, les formations sont conçues et dispensées en présentiel (sur les campus) ou en distanciel (classe virtuelle, e-learnings).
Au sein de la Direction de Formation et de la Professionnalisation, le domaine « Formations Managériales et Tertiaires » (FMT) a pour mission de proposer, concevoir et animer des offres de formation sur les thématiques de son portefeuille depuis l’émergence du besoin jusqu’à l’industrialisation des dispositifs de formation en garantissant l’atteinte des objectifs et en maintenant la qualité et l’excellence opérationnelle de l’offre.
Description de la mission :
Nous recherchons un/une chargé(e) d’affaires pour rejoindre notre équipe, répartie sur différents campus en France.
En charge de la gestion du portefeuille de formations du domaine FMT, vous aurez pour mission (par ordre de charge) :
1) De gérer les achats de formations prestées : en lien avec l’agence de planification et optimisation de la DFP, les chefs de projet du domaine et les prestataires, demander les devis, réaliser les demandes d’achat, les réceptions, le suivi des engagements budgétaires, l’animation de réunions mensuelles de synchronisation avec les différents acteurs
2) D’accompagner les chefs de projet du domaine dans la planification des formations lorsque celle-ci n’est pas automatisée
3) D’assurer le suivi des demandes en tant qu’interface privilégié du domaine
4) De gérer les demandes de voyages des formateurs de formateurs SST associé au domaine ainsi que pour les membres de l’équipe pédagogique nationale
5) D’assurer l’interface avec le domaine en charge de la logistique des campus, principalement le campus de Saclay
6) De prendre charge les demandes transverses au domaine FMT
Dans le cadre de la mission, vous serez en contact direct et fréquent avec l’ensemble de l’équipe et notamment le management.
Cette mission est compatible avec le TAD jusqu’à 10 jours par mois, dans le cadre du projet d’équipe du domaine.
En rejoignant l’équipe, vous évoluerez dans un collectif bienveillant et solidaire.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous avez des compétences en pilotage d’affaires ? Tu souhaites découvrir le monde de la formation ?Vous êtes attiré par le travail en réseau avec de multiples interfaces ? Parfait ! Nous vous professionnaliserons sur les spécificités de ce domaine.
Vous êtes doté d’un sens de l’organisation pour sécuriser une activité critique et essentielle pour garantir le plan de production du domaine ? Votre relationnel sera aussi un atout pour communiquer avec les différentes parties prenantes.
Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et de réactivité, de capacité à gérer des situations complexes. Votre adaptabilité vous permettra également de faire face aux situations imprévues.
Enfin, vous aimez le challenge, vous souhaitez intégrer une équipe innovante et dynamique ? Le domaine FMT est parfait pour vous ! N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de la rémunération fixe, Enedis a à cœur de t'encourager sur tes résultats et dans ton bien-être au travail :
· Prime sur les résultats individuels,
· Télétravail (10 jours max/mois),
· Accès à un Compte Épargne Temps,
· Package de protection sociale,
· Tarifs réduits sur vos consommations d’énergie,
· Intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux,
· Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
