Stage - ingénieur conception de solutions si transverses - données énergétiques F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Publiée le 21 Sep. 2026 - Référence 2026-180658

Stage - ingénieur conception de solutions si transverses - données énergétiques F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Vous serez amené à évoluer dans un contexte où ENEDIS doit relever des enjeux importants tant sur la collecte des mesures que sur leur mise à disposition auprès des clients et des fournisseurs, afin de faciliter l’analyse des données énergétiques. Pour consolider efficacement son rôle d’opérateur de données, ENEDIS s’est engagé dans une trajectoire de rationalisation de ses services de données pour mieux répondre aux sollicitations des acteurs (forte hausse des volumes d’abonnement à la mesure fine et des niveaux de sollicitations par l’ensemble des acteurs).

Environnement de travail :

Au sein du Pôle Systèmes d’Information Clients et Territoires (SICT) de la DSI ENEDIS, le ou la stagiaire sera accompagné(e) par le Solution Manager Lead du domaine SDCF (Services de Données aux Clients et Fournisseurs) dans le département CAdrage, Performance, Coordination et Tests transverses (CAPCT).

Le département CAPCT a pour objectif de faire évoluer la Solution SI Clients et Territoires tout en garantissant une meilleure performance dans une organisation Agile à l’échelle (framework SAFE). CAPCT réalise le cadrage transverse des besoins avec les produits et architectes, suit la qualité et la performance de la Solution en production, réalise et coordonne les tests transverses de la Solution.

Les missions :

Le ou la stagiaire interviendra sur l’ensemble des activités du périmètre fonctionnel :

  • Cadrage et conception de solutions SI transverses de bout en bout,
  • Appui à la coordination des produits SI en phase de développement,
  • Participation aux recettes transverses,
  • Ainsi que la supervision transverse des chaînes SI en production.

Ce stage offre l’opportunité de découvrir différentes activités, au sein d’une DSI organisée en mode AGILE, dans un rôle riche en relations humaines et en interaction avec différents métiers.

Il permet d’appréhender en profondeur plusieurs enjeux clés d’Enedis et de développer de nouvelles compétences directement en lien avec le SI mais également sur le plan de la communication, du rédactionnel.

Chez Enedis, le stage est un réel levier de recrutement qui permet de susciter également des vocations et donner aux jeunes étudiants l’envie de nous rejoindre.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Qualification initiale demandée : bac +4/5 au minimum

Diplôme préparé : Ecole d’ingénieur/ master dans le domaine informatique

Vos compétences :

Culture SI / data : comprendre comment circulent les données (collecte, transformation, exposition, consommation)

Fondamentaux SI : API, flux, échanges de données, notions d’urbanisation

Appétence pour la data : qualité des données, traçabilité, cohérence, fiabilité

Capacité d’analyse : recueillir une demande et la traduire en besoin technique ou fonctionnel

Vos qualités :

Bon relationnel : échanges avec équipes produits, métiers, IT

Esprit de synthèse : savoir simplifier et vulgariser des chaînes complexes

Autonomie progressive : savoir avancer, mais aussi demander de l’aide au bon moment

Volontarisme : engagement et capacité à prendre des initiatives

Curiosité intellectuelle : poser des questions, chercher à comprendre le « pourquoi »

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

  • 1 jour de congé par mois (cumulables)
  • Remboursement 50% titre de transport
  • Télétravail autorisé jusqu’à 10j/mois sous validation managériale
  • Cantine d'entreprise avec subvention employeur
  • Gratification selon le stage

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Mieux nous connaître

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