Stage - concepteur développeur F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Stage - concepteur développeur F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Au sein de la DSI, le pôle SI DATA a pour mission de développer le socle Big Data d’Enedis et les services de données associés. Il accompagne le développement du rôle d’Opérateur de Données d’Enedis et contribue activement à la mise en œuvre de la stratégie Data de l’entreprise, au service de la transition énergétique.
Le département TI-STM (Traitements Industriels - Système de Traitement de Mesures) est chargé d’industrialiser, avec un haut niveau d’excellence opérationnelle, les produits Big Data et les services SI de valorisation des données de mesure énergétique afin de répondre aux besoins des acteurs du marché, des clients et des collectivités.
Missions confiées :
Au sein de la System Team FIRST du département TI-STM, l’équipe Solutions recherche un(e) Développeur(se) dont les principales missions seront les suivantes :
Contribuer à la conception et au développement de socles techniques et d’accélérateurs de développement ;
Promouvoir et appliquer les bonnes pratiques ainsi que les standards technologiques au sein du département;
Accompagner les équipes de développement dans l’adoption et la maîtrise du socle microservices ;
Participer à l’amélioration continue des solutions et à l’industrialisation des pratiques de développement.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : BAC+4/5
Spécialisation du diplôme préparé : Etudiant(e) en informatique, vous êtes curieux(se), force de proposition et souhaitez développer vos compétences dans un environnement innovant. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'analyse.
Durée du stage : 6 mois
Ce que nous recherchons :
Vous possédez des connaissances en développement Angular et Spring Boot, en architecture microservices et dans les pratiques DevSecOps.
Vous appréciez le travail collaboratif et êtes à l'aise pour :
Documenter vos réalisations et partager vos connaissances ;
Vulgariser des sujets techniques auprès de différents interlocuteurs ;
Contribuer activement à une communauté de développement et à la dynamique collective de l'équipe.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Remboursement de l’abonnement aux transports en commun à 50%
Télétravail autorisé jusqu’à 10j/mois sous validation managériale
Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
