Stagiaire vidéo F/H

Fonctions supports
Stage
  • chambéry (73)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
Partager par mail
Publiée le 6 Oct. 2026 - Référence 2026-181953

Stagiaire vidéo F/H

Fonctions supports
Stage
  • chambéry (73)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Au cœur d’une région dynamique, dans un environnement d’exception (massifs montagneux, lacs naturels...), la Direction Régionale (DR) d’Enedis Alpes assure la distribution d’électricité sur plusieurs départements (Isère, Savoie et Haute-Savoie). Elle compte 1300 salariés.

L’emploi est rattaché au responsable communication de la DR. L’Agence Communication assure les opérations de communication externe (événementiels, salons, forums, relations presse, réseaux sociaux, rédactionnel, veille, etc.) et interne (événements, appuis métiers, communication managériale etc.) en étroite collaboration avec les Directions Territoriales, l’ensemble des Métiers et la Direction Nationale de la Communication d’Enedis.

Description de l’emploi

Vous rejoignez :

1/ Une équipe dynamique composée, au total, de trois chargés de communication, une assistante de communication, deux alternants et un responsable communication & cabinet.

2/ Un environnement de travail où chaque membre de l’équipe est intégré aux processus décisionnels.

L’Agence Communication assure la mise en œuvre de la stratégie de communication d’Enedis en l’adaptant aux enjeux locaux et régionaux. Vous êtes en charge de tourner, monter et diffuser des vidéos à destination de l’interne et de l’externe en respectant la charte graphique de l’entreprise.

Le stagiaire devra :

- travailler en amont avec les chargés de communication et métiers les scripts des contenus ;

- réaliser des prises de vues en interview et prévoir des images d’illustration ;

- réaliser le repérage des endroits pour le tournage sur les différents départements ;

- produire le schéma de construction de la vidéo pour définir l’enchainement des séquences de plans à filmer ;

- assembler les plans filmés en respectant les règles de raccords, afin de parvenir à une vidéo courte, de qualité et dynamique ;

- exporter la vidéo au format adéquat afin d'assurer une diffusion sur le support visé.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Profil professionnel recherché

Compétences requises :

- très bonne maitrise des logiciels de montage Cap Cut et ou Premier Pro

- bonnes compétences rédactionnelles

- rigueur, réactivité, organisation, autonomie et créativité,

- être à l’aise sur le contact avec les équipes sur le terrain.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

x

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Mieux nous connaître

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