Stage - ingénieur dev sec ops - équipe data F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Stage - ingénieur dev sec ops - équipe data F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Le stagiaire intervient au sein de la Direction des Systèmes d’Informations dans le Pôle qui gère la majorité des applications pour les Acteurs du Marché de l’énergie (dont les fournisseurs d’énergie), les clients externes (Portails internet client) ou clients internes (conseillers d’Enedis).
Au sein d’un projet de Business Intelligence, s’appuyant sur les technologies GITLAB Placide, Docker compose, Python, SQL Server, PostgreSQL et Power BI service, dans un environnement hybride cloud, vous intervenez avec pour finalité d’améliorer les processus de livraisons des versions, avec un objectif sous-jacent d’amélioration continue. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) tout au long du stage.
En tant qu’ingénieur Dev Sec Ops, vous intégrerez une system team et interviendrez sur l’ensemble du cycle de livraison.
Vos missions :
Faciliter les déploiements en :
· Rendant les livraisons rapides et fiables,
· Réduisant les interventions manuelles,
· Mettant en place des mécanismes garantissant des configurations conformes.
Le stage sera structuré autour des étapes suivantes :
· Prise en main de l’architecture applicative,
· Analyse de l’existant (forces et faiblesses),
. Participation à la vie du projet et actions concrètes d’amélioration (mise en place de pipeline de CI/CD),
· Vérification permanente de la mise à jour documentaire des sujets traités.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Qualification initiale demandée : bac +4/5
Diplôme préparé : Ecole d’ingénieur / master dans le domaine informatique
Logiciels ou applications informatiques à maîtriser : Power BI (Desktop & Service), Excel, notions de SQL.
Compétences demandées : Rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation, bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’équipe et bon relationnel.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Remboursement de l’abonnement aux transports en commun à 50%
Télétravail autorisé jusqu’à 10j/mois sous validation managériale
Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
