Manager d'équipe technique F/H
- reims (51)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 27 800€ à 29 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Manager d'équipe technique F/H
- reims (51)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 27 800€ à 29 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous serez amené à manager un groupe de Techniciens d'Interventions Spécialisées dont les domaines d'activité principaux sont les OMT, les DEIE, les systèmes de comptage, de protection des clients du marché d'affaires (C1-C4) et des producteurs BT>36kVA et HTA, l'étude de dossiers C13-100, ainsi que l'analyse de la QDF.
Vos missions porteront principalement sur :
- L'animation métier et managériale du groupe
- Le pilotage de la performance
- L'animation de la prévention santé sécurité
- Le maintien et la montée en compétences des agents
Vous serez membre de l'équipe d'encadrement de l'agence et à ce titre, il pourra vous être confié des missions transverses sur l'ensemble des métiers.
Au sein de l'Agence Conduite et Interventions Spécialisées de la Région Champagne Ardenne, l'emploi est rattaché à la base opérationnelle de Reims.
Nos enjeux se situent prioritairement sur la dynamique des raccordements, la satisfaction des clients Marché d'Affaire et la réactivité du réseau sur incident.
Vous vous inscrivez dans la dynamique de l'ambition managériale d'Enedis par votre ouverture, votre engagement et votre authenticité.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 dans le domaine de l’électricité, maintenance ou télécommunications.
Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d’habitat d’astreinte.
Vos atouts :
Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe.
Vous êtes intéressé par les activités de la distribution d’électricité et de la télécommunication, vous appréciez les objets connectés et l’informatique, ce poste est pour vous !
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Leadership
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles
- Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Avantages en Nature Energie (électricité et gaz)
Enedis vous accompagne pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
