Stage chef de projet : création et déploiement d'une cellule de pilotage
- saintes (17)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Stage chef de projet : création et déploiement d'une cellule de pilotage
- saintes (17)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Rattaché(e) à l'équipe de pilotage de l'Agence, vous participerez à la structuration et au déploiement de la nouvelle cellule de gestion de la végétation.
Vous contribuerez notamment à :
- Réaliser un diagnostic des processus existants et des acteurs impliqués.
- Cartographier les activités et les flux d'information liés à la gestion de la végétation.
- Identifier les leviers d'amélioration pour optimiser la planification et le pilotage des travaux.
- Concevoir des outils de suivi et des tableaux de bord de performance.
- Participer à la construction des indicateurs de pilotage de l'activité.
- Étudier les opportunités de digitalisation et d'automatisation des processus.
- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la cellule et l'appropriation des nouveaux modes de fonctionnement.
- Contribuer à l'amélioration continue en mesurant les gains obtenus.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master (Bac+4/5).
Spécialisation en génie industriel, amélioration continue, management des opérations, data ou transformation digitale.
Appétence pour la conduite du changement, l'organisation et l'analyse de données.
Maîtrise des outils bureautiques et de visualisation de données.
Esprit d'analyse, autonomie et capacité à interagir avec des équipes opérationnelles.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
Votre rémunération et vos avantages
prise en charge des repas
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
