Stage chef de projet industrialisation et optimisation de la préparation des interventions F/H
- rochefort (17)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Stage chef de projet industrialisation et optimisation de la préparation des interventions F/H
- rochefort (17)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Missions du stagiaire
- Cartographier les processus actuels de préparation.
- Identifier les tâches à faible valeur ajoutée et les sources de variabilité.
- Analyser les bonnes pratiques existantes au sein des différentes bases opérationnelles.
- Proposer des standards de préparation et des modes opératoires simplifiés.
- Étudier les possibilités d'automatisation et de digitalisation (Power BI, Power Automate, IA, formulaires numériques, outils collaboratifs).
- Construire des indicateurs de pilotage de la préparation.
- Réaliser un pilote sur un périmètre opérationnel et mesurer les gains obtenus.
Livrables attendus
- Diagnostic de l'existant.
- Cartographie des processus cibles.
- Plan d'industrialisation de la préparation.
- Tableau de bord de suivi des performances.
- Feuille de route de déploiement à l'échelle de l'agence.
Bénéfices attendus
- Réduction des temps de préparation.
- Amélioration de la qualité des dossiers d'intervention.
- Diminution des reprises et des aléas terrain.
- Harmonisation des pratiques entre équipes.
- Renforcement de la sécurité et de la performance opérationnelle.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master (Bac+4/5).
Spécialisation en génie industriel, amélioration continue, management des opérations, data ou transformation digitale. Appétence pour la conduite du changement, l'organisation et l'analyse de données. Maîtrise des outils bureautiques et de visualisation de données.
Esprit d'analyse, autonomie et capacité à interagir avec des équipes opérationnelles.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
Votre rémunération et vos avantages
prise en charge des repas
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
