Alternance- attaché juridique (droit du numérique et ia) F/H

Fonctions supports
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 13 Mar. 2026 - Référence 2026-160270

Alternance- attaché juridique (droit du numérique et ia) F/H

Fonctions supports
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Environnement de travail :

Au sein d'Enedis, le Secrétariat général regroupe différents Pôles qui sont celui des Affaires publiques, de la Régulation, des Affaires juridiques, des Affaires européennes, de la Sûreté, de l'intelligence économique et de l'Ethique et de la Conformité.

Il a pour fonction la relation avec les parties prenantes institutionnelles de l'entreprise, la
défense de ses intérêts et la promotion de son modèle.

Rattaché au Délégué à la Protection des Données (DPO), en collaboration étroite avec l'équipe Mission Informatique & Libertés composée de 2 juristes dont votre tuteur(tutrice),
vous aurez pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route.

Missions confiées :

Vous contribuerez concrètement aux principales actions de conformité suivantes :

  • Instruction des nouveaux traitements avec les métiers concernés pour
    inscription dans le registre d’Enedis au titre de l’article 30, en cohérence avec la note
    interne Enedis (conformité programmée).
  • Aide à l’évaluation et au pilotage de la trajectoire de conformité.
  • Contribution à la rédaction et à la mise en œuvre de notes, procédures, mémos
    supports de communications...
  • Contribution aux contrôles internes sur la protection des données personnelles
    Vous pourrez aussi contribuer aux activités de l’équipe protection des données
    personnelles :
  • Répondre aux questions internes sur la protection des données,
  • Réalisation d’actions de communication/sensibilisation au sein de l’entreprise.
  • Contribution à l’animation de formation interne sur le RGPD.
  • Contribution à l’alimentation et à la mise à jour de l’espace documentaire dédié
    à la protection des données.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau du diplôme préparé : Master 2 protection des données personnelles

Spécialisation du diplôme préparé : École ingénieur avec spécialisation
informatique/protection des données.

Durée du contrat : 12 mois

Rythme d'alternance : Indifférent

Ce que nous recherchons:

De la maîtrise des outils bureautiques, IA générative interne (Copilot 365), avec des connaissances de la législation sur la protection des données personnelles et en communication (gestion, audit, risques, école de commerce, droit…),

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail .

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Vos compétences

  • Rigueur / Respect des consignes
  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

  • Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixéepar la loi.
  • Congés : 30 jours de congés payés par an + 5 jours de congés supplémentaires accordés pour les révisions quelle que soit la nature du contrat.
  • Intéressement : une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement pour tousles alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.
  • Aide au logement (sous condition) : une aide au logement pouvant aller jusqu’à 400€.
  • Frais de transports quotidien : forfait Navigo / Imagine'R pris en charge à hauteur de100%.
  • Mutuelle et prévoyance : accès au régime de prévoyance et frais de santé.
  • Comité d'Entreprise : comité d’Entreprise attractif (vacances, culturel…).
  • Télétravail : convention de télétravail pouvant aller jusqu'à10 jours/mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager.
  • Aide au passage permis B

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
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