Alternance - chef de projet rh F/H
- 4 pl de la pyramide 92800 puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - chef de projet rh F/H
- 4 pl de la pyramide 92800 puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe de 8 Chefs de projet en charge d’accompagner les projets de transformation des emplois et des compétences d’Enedis, en lien étroit avec les filières Métiers.
Dans ce cadre, vous contribuerez à la définition et aux déploiements d’actions pour améliorer la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) au sein de l’entreprise. Vous participerez en particulier au projet "MesCompétences". Déployé depuis 2024, il a permis de doter Enedis d’une démarche d’évaluation et de suivi des compétences des salariés au service de la gestion des compétences et du développement des parcours professionnels.
Missions confiées:
- La construction et l’enrichissement des référentiels de compétences pour les métiers de l’entreprise (métiers techniques et fonctions support).
- L’accompagnement du déploiement et la conduite du changement : auprès des salariés, managers, filières métiers et équipes RH.
- La conception et la réalisation de supports d’accompagnement et de communication : présentations, kits de communication, modes opératoires, FAQ, etc.
- Le suivi et l’analyse des indicateurs de performance du dispositif : tableaux de bord, bilans, reporting, etc.
Des missions complémentaires pourront vous être confiées, en appui aux différents membres de l’équipe sur le volet RH des projets qu’ils portent.
Cette expérience vous permettra d'acquérir une vision globale des activités, métiers et enjeux de l’entreprise, tant au niveau régional que national, de développer vos compétences en gestion de projet RH, en conduite du changement et en analyse de données, de collaborer avec une diversité d’acteurs internes (Directions Métiers, RH, sites régionaux) et enfin, de contribuer à des projets structurants et à fort impact, au cœur de la stratégie de développement et de gestion des compétences de l’entreprise.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé :
M1 ou M2
Spécialisation du diplôme préparé :
Ressources Humaines ou Gestion de projet
Durée du contrat :
1 ou 2 ans
Rythme d'alternance :
Pas de préférence
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée et vos bulletins scolaires des deux dernières années.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement possible
Jours de télétravail possibles (sous validation de votre futur manager)
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
