Expert méthodes et outils F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Expert méthodes et outils F/H
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Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Le pôle Performance facilite le pilotage de la DSI en coordonnant l’action des pôles au service de la stratégie de l’entreprise. Pour accomplir son action, le pôle travaille en lien étroit avec l’ensemble des pôles de la DSI, la Direction Financière Achats et Assurances (DFAA), la direction de la performance (DPO) et la Direction Audit Contrôle Interne et Risques (DACIR).
Au sein du pôle, le département Gestion de portefeuille anime la chefferie de projet pour la DSI et veille à la mise en œuvre la politique de management de projet d’Enedis. La DSI fonctionnant en agile à l'échelle, le département a également la charge de l'animation des Solution SI Métier (SSIM) et de l'agilité.
Le département cherche à se renforcer avec un profil confirmé pour accompagner cette dynamique en apportant un soutien opérationnel, méthodologique et organisationnel au Coach Agile, aux équipes de gestion de portefeuille et aux acteurs transverse de l’agilité à l’échelle.
Missions principales
- Contribuer au déploiement opérationnel de l’agilité à l’échelle au sein du Lean Agile Center of Excellence
- Contribuer au déploiement et à la structuration du cadre agile
- Soutenir les acteurs agiles dans l’application des pratiques
- Animer des communautés de pratique
- Participer à la diffusion de la culture agile au sein de la DSI et à la mise à jour des référentiels
- Appuyer à la gouvernance projets de la DSI
- Sécuriser l’application de la Politique Management de Projet d’Enedis au sein de la DSI
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques de la chefferie de projets au sein de la DSI
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Formation supérieure (Bac +4/5) en informatique, management, ingénierie, organisation, ou équivalent.
Solide culture de la gestion de projets SI, avec un background IT.
Expérience significative en gestion de projets dans un environnement agile.
Une expérience en transformation organisationnelle est appréciée.
Certifications appréciées :
- SAFe Scrum Master (SSM)
- SAFe Release Train Engineer (RTE)
- Lean Portfolio Management (LPM)
- SAFe Agilist (SA)
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- primes variables individuelles + prime d’intéressement,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu’à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d’une salle de sport, restauration et conciergerie.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
